Generalista RRHH - SOFT

Paul Marlex; Barcelona; Hybrid; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico

Retribución flexible

Job summary

Paul Marlex, firma del sector inmobiliario en Barcelona, busca un perfil de RRHH generalista para diseñar, coordinar e implementar planes de carrera y programas de desarrollo del talento, gestionar la onboarding y apoyar procesos de captación.

El candidato se integrará con la Dirección de RRHH, elaborará políticas internas y coordinará la formación. Horario con oficina y un día de teletrabajo, con beneficios como seguro y retribución flexible.

Qualifications

• Experiencia demostrable en una posición generalista de Recursos Humanos.
• Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad para gestionar diferentes áreas de RRHH.

Responsibilities

• Diseñar, coordinar e implementar planes de carrera, evaluaciones del desempeño y programas de desarrollo del talento.
• Recruitment y captación de talento.
• Gestionar procesos de onboarding y acompañar la integración de las nuevas incorporaciones.
• Elaborar, actualizar e implantar manuales, políticas, procedimientos y protocolos internos de RRHH.
• Coordinar los planes de formación, detectando necesidades y realizando el seguimiento de las acciones formativas.
• Dar soporte en los procesos generalistas del área de RRHH y colaborar con la Dirección de RRHH.

Skills

RRHH generalista

Autonomía y resolución

Job description

Desde Paul Marlex estamos buscando un perfil de RRHH generalista (soft) para incorporarse a una firma del sector inmobiliario en Barcelona.

Diseñar, coordinar e implementar planes de carrera, evaluaciones del desempeño y programas de desarrollo del talento.

Recruitment y captación de talento.

Gestionar los procesos de onboarding y acompañar la integración de las nuevas incorporaciones.

Elaborar, actualizar e implantar manuales, políticas, procedimientos y protocolos internos de Recursos Humanos.

Coordinar los planes de formación, detectando necesidades y realizando el seguimiento de las acciones formativas.

Dar soporte en los distintos procesos generalistas del área de Recursos Humanos, garantizando su correcta ejecución.

Colaborar con la Dirección de Recursos Humanos como apoyo estratégico y operativo, participando en proyectos e iniciativas orientadas a la mejora continua y la optimización de los procesos del departamento.

• Experiencia demostrable en una posición generalista de Recursos Humanos
• Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad para gestionar diferentes áreas de Recursos Humanos

Horario:

• 3 días de 9h con flexibilidad en la entrada de 8.00h-9.00h y salida no antes de las 18h (mínimo obligatorio para comida 30 minutos)
• 2 días de jornada de 6,5h (desde inicio de la relación contractual)
• 1 día de teletrabajo (a partir de los 6 meses en la empresa)
• Jornada intensiva de verano (Desde el 24/06 – hasta primera o segunda semana de septiembre en función de calendario): de 8:00h - 14.30/ 8.30h-15.00h
• Tres semanas en agosto obligatorias, resto a distribuir durante el año.

Beneficios:

• Póliza de seguro para empleado y núcleo principal familiar (Beneficio fiscal)
• Retribución flexible en guardería, comidas y transporte público (Beneficio fiscal)