HR Generalist: Onboarding, Nómina y Desarrollo

LHH Recruitment Solutions; Barcelona; On-site; EUR 32,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

6 meses presencial primero

Entorno dinámico

Job summary

LHH Recruitment Solutions Barcelona busca un/a HR Generalist para su departamento de personas, con experiencia en selección, onboarding y gestión de nómina. Se requiere 2 años en RRHH, catalán imprescindible, y formación en RRHH o ADE. Perfil organizado y proactivo.

Se ofrece modalidad 100% presencial durante los 6 primeros meses, entorno dinámico y oportunidades de desarrollo. Se valora experiencia en PRL y gestión de beneficios.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en RRHH, Administración de Personal o áreas afines.
• Imprescindible hablar y escribir el catalán.
• Formación en RRHH, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar.
• Perfil organizado, autónomo, resolutivo e iniciativa.

Responsibilities

• Selección de personal (publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas, seguimiento con el candidato).
• Gestión del onboarding, offboarding y cambios contractuales.
• Formación (plan de formación, organización y seguimiento de acciones formativas).
• Supervisión de la ejecución de PRL y gestión documental.
• Administración de personal: vacaciones, bajas médicas, beneficios (Ticket Restaurant).
• Supervisión del proceso de nómina y resolver dudas de empleados.
• Comunicaciones internas en RRHH y cumplimiento de procesos de calidad.
• Gestión de archivo documental y análisis de beneficios.
• Participación en creación y mejora de políticas de RRHH.
• Desarrollo, coordinación y seguimiento de proyectos del departamento.

Education

Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similar

Job description

LHH Recruitment Solutions Barcelona busca un/a HR Generalist para su departamento de personas, con experiencia en selección, onboarding y gestión de nómina. Se requiere 2 años en RRHH, catalán imprescindible, y formación en RRHH o ADE. Perfil organizado y proactivo.

Se ofrece modalidad 100% presencial durante los 6 primeros meses, entorno dinámico y oportunidades de desarrollo. Se valora experiencia en PRL y gestión de beneficios.