HR Generalist & People Partner | 30% Viajes | Flexible

aProperties; Barcelona; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Retribución flexible

Teletrabajo 1 día/semana

Vacaciones 23 días

Job summary

aProperties es una inmobiliaria en crecimiento con presencia en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Buscamos un HR Generalist para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio estratégico del negocio, colaborando con el People Manager.

Las funciones abarcan asesoramiento, ciclo laboral completo y cumplimiento normativo, además de coordinación con la gestoría externa y proyectos transversales del departamento de People & Culture.

Qualifications

• 1-2 años de experiencia como generalista/laboralista.
• Grado en Relaciones Laborales o Derecho.
• Conocimiento de legislación laboral española.
• Alta disponibilidad para viajar (30%).

Responsibilities

• Asesorar y apoyar a los/as empleados/as en políticas y normativas laborales.
• Gestionar el ciclo administrativo laboral completo: altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y regulaciones laborales vigentes.
• Coordinar con la gestoría externa para contratos, nóminas y afiliación a la Seguridad Social.
• Compensación: apoyo en incidencias en nómina y compensación.
• Apoyar en proyectos transversales del departamento de People & Culture.
• Actuar como HR Business Partner de las distintas unidades de negocio.
• Format laboral híbrido, teletrabajo 1 día/semana.
• 23 días laborales de vacaciones + día de cumpleaños.
• Pack de retribución flexible muy atractivo.

Skills

Comunicación

Autonomía

Flexibilidad

Capacidad de viaje

Education

Relaciones Laborales

Derecho

Tools

Excel

Job description

aProperties es una inmobiliaria en crecimiento con presencia en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Buscamos un HR Generalist para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio estratégico del negocio, colaborando con el People Manager.

Las funciones abarcan asesoramiento, ciclo laboral completo y cumplimiento normativo, además de coordinación con la gestoría externa y proyectos transversales del departamento de People & Culture.