HR DATA ANALYTICS

Laboratorios Normon; Tres Cantos; Hybrid; EUR 45,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

autobuses lanzaderas

Comedor

Atención médica privada

Fisioterapia

Tienda para empleados

Retribución flexible (cheque guardería

Transporte y seguro médico

Desarrollo y aprendizaje continuo

Job summary

Laboratorios Normon busca un HR Data Analytics para impulsar la toma de decisiones estratégicas mediante análisis avanzados de datos de personas, definición de métricas e indicadores clave y optimización de los sistemas de RRHH. Formarás parte de un equipo de RRHH en Tres Cantos (Madrid), con contratación indefinida y jornada de 8:00 a 16:00 con flexibilidad y teletrabajo.

Se valorará Máster en BI/Analytics y al menos 5 años de experiencia en HR Analytics o HRIS, con enfoque en negocio y

Qualifications

• Formación en ADE, Estadística, Matemáticas o RRHH, preferiblemente con Máster BI.
• Experiencia mínima de 5 años en HR Analytics o HRIS.
• Experiencia en análisis de datos y generación de insights para RRHH.

Responsibilities

• Supervisar y gestionar proyectos de Recursos Humanos corporativos.
• Realizar análisis de los ciclos de vida de los empleados: contratación, rotación, absentismo, desarrollo.
• Implementar métricas de RRHH con indicadores de gestión, compilando datos de distintos sistemas.
• Generar paneles ejecutivos, presentaciones e informes con conjuntos de datos.
• Realizar análisis de datos para estadísticas predictivas que apoyen decisiones de RRHH.
• Apoyar en mejoras de sistemas de HR, procesos y tecnología.
• Colaborar con IT en desarrollos y actualizaciones del sistema HR.
• Participar en proyectos de HRIS y gestión del cambio.
• Capacitar al personal en la funcionalidad de HRIS y herramientas de informes.
• Optimizar e implementar nuevos procesos y sistemas de datos.

Education

ADE

Estadística

Matemáticas

RRHH

Máster BI

Tools

HRIS

Job description

En Normon, uno de los laboratorios líderes del sector farmacéutico, llevamos más de 85 años comprometidos con la salud, desarrollando tratamientos de calidad que contribuyen al bienestar de miles de personas cada día. Nuestro crecimiento es el resultado del esfuerzo, la responsabilidad y el compromiso de todos los que formamos parte de esta compañía.

Actualmente buscamos incorporar en nuestras instalaciones de Tres Cantos, Madrid, un/a HR DATA ANALYTICS, para impulsar la toma de decisiones estratégicas mediante el análisis avanzado de datos de personas, la definición de métricas e indicadores clave y la optimización de los sistemas de RRHH.

Si buscas un entorno sólido, con recorrido y donde tu trabajo aporte valor real, estaremos encantados de que te unas a nuestro equipo.

Tus principales responsabilidades incluirán:

• Supervisar y gestionar proyectos de Recursos Humanos corporativos.
• Realizar análisis relacionadas con todos los ciclos de vida de los empleados en la empresa: contratación, rotación de personal, absentismo, desarrollo, etc.
• Implementar métricas de Recursos Humanos con indicadores de gestión relevantes para la compañía. Compilando datos de distintos sistemas de información
• Formular diferentes conjuntos de datos en paneles ejecutivos, presentaciones e informes.
• Realizar análisis de datos que puedan proporcionar estadísticas predictivas que ayuden a impulsar decisiones de Recursos Humanos.
• Apoyo en el desarrollo de mejoras en los sistemas de HR, a nivel de procesos y tecnología
• Enlace con el personal de IT para dichos desarrollos y actualizaciones del sistema, sus mejoras y configuración.
• Participar en proyectos actuales y futuros relacionados con sistemas de Recursos Humanos en capacidades diversas, incluido diseño, pruebas y gestión del cambio.
• Capacitar y apoyar al personal de Recursos Humanos en la funcionalidad del sistema de Recursos Humanos y herramientas de informes.
• Optimizar e implementar nuevos procesos y sistemas de datos.
• Grado en Administración y Dirección de Empresas, Estadística, Matemáticas, Recursos Humanos o disciplinas afines preferiblemente con un máster en Business Intelligence, Analytics, Data Management o similar.
• Se valorará formación complementaria en Inteligencia Artificial aplicada a negocio o Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares relacionadas con HR Analytics, HRIS, Business Analytics o gestión de proyectos de RRHH.
• Experiencia demostrable en implantación y seguimiento de indicadores de Recursos Humanos.
• Experiencia en análisis de datos con enfoque de negocio y generación de insights para la toma de decisiones.
• Experiencia en proyectos de integración y optimización de sistemas de RRHH.
• Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares de RRHH y Tecnología.

Formarás parte de un equipo de más de 3.200 profesionales que trabajan con pasión y compromiso en un entorno dinámico, innovador y en constante crecimiento donde tu talento será clave para garantizar la calidad y el éxito de cada proyecto.

• Contratación indefinida
• Horario de 8:00 a 16:00 con flexibilidad y teletrabajo.

Además, en el día a día, tendrás a tu disposición autobuses lanzaderas a nuestras instalaciones, comedor, atención médica privada y fisioterapia, tienda para empleados, retribución flexible (cheque guardería, transporte y seguro médico) y oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo.