Head of Talent Acquisition

About your talent; Sevilla; Presencial; EUR 70.000 - 110.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

About Your Talent en Sevilla busca un Head of Talent Acquisition para liderar la transformación de procesos de selección y la planificación de plantilla, asegurando eficiencia y una experiencia de candidato excepcional. Trabajará junto a la Dirección para anticipar necesidades, diseñar planes de captación multicanal y fortalecer la Employer Brand, con foco en escalabilidad y crecimiento de la organización.

La posición exige más de 10 años en RRHH y al menos 5 años en TA, con grado en áreas

Formación

• Más de 10 años de experiencia en RRHH y liderazgo de equipos.
• Al menos 5 años dirigiendo Talent Acquisition.
• Formación en áreas afines y máster deseable.

Responsabilidades

• Definir y ejecutar la estrategia global de atracción de talento.
• Diseñar planes de captación para perfiles industriales, técnicos, corporativos y directivos.
• Asegurar objetivos de contratación en calidad, plazo y coste.
• Desarrollar estrategia multicanal de sourcing y employer branding.
• Colaborar con Dirección para anticipar necesidades de talento y crecimiento.
• Liderar proyectos de organización y dimensionamiento de plantillas.
• Definir estructuras organizativas y organigramas.
• Gestionar plan anual de necesidades de personal.
• Analizar capacidad, productividad y eficiencia organizativa.

Conocimientos

Liderazgo de equipos TA

Experiencia RRHH 10+ años

Planificación estratégica

Educación

Grado en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Ingeniería o similar

Máster en RRHH, Organización o MBA

Descripción del empleo

Desde About your talent, nos encontramos en la búsqueda de un perfil como "Head of Talent Acquisition" para una de las empresas líderes en Sevilla, Andalucía.

La persona seleccionada liderará la transformación de los procesos de selección, planificación de plantilla, organización y eficiencia organizativa, impulsando una propuesta de valor al empleado atractiva y una experiencia de candidato excelente.

Trabajará de forma estrecha con la Dirección General y el Comité de Dirección para anticipar necesidades de talento, acompañar procesos de transformación y garantizar una organización eficiente, escalable y preparada para el crecimiento.

Las principales funciones de la posición serán:

• Definir e implementar la estrategia global de atracción de talento alineada con el plan estratégico de la compañía.
• Diseñar los planes de captación para perfiles industriales, técnicos, corporativos y directivos.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de contratación en calidad, plazo y coste.
• Desarrollar una estrategia de sourcing multicanal, potenciando el uso de herramientas digitales, redes profesionales y programas de referenciación.
• Impulsar iniciativas de Employer Branding para fortalecer el posicionamiento de la empresa como empleador de referencia.
• Liderar proyectos de diseño y evolución organizativa.
• Definir estructuras organizativas alineadas con las necesidades del negocio.
• Coordinar procesos de dimensionamiento de plantillas (Workforce Planning).
• Analizar cargas de trabajo, productividad y eficiencia organizativa.
• Liderar procesos de definición y actualización de organigramas, funciones y responsabilidades.
• Elaborar el plan anual de necesidades de personal junto con las áreas de negocio.
• Anticipar necesidades futuras derivadas del crecimiento, automatización o transformación industrial.
• Realizar análisis de capacidad y planificación de recursos.

Los principales requisitos para la posición serán:

• Grado en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Ingeniería o similar.
• Valorable Máster en Recursos Humanos, Organización o MBA.
• Más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Al menos 5 años liderando equipos de Talent Acquisition.