Oficial de 2ª / Técnico Junior Gestoría Asesoría Laboral

trabajocantabria; Santander; Presencial; EUR 21.000 - 32.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

trabajocantabria busca perfil para crecer profesionalmente, aprender y asumir nuevos retos en un entorno estable y cercano, con oportunidades de desarrollo dentro del área laboral.

La posición implica gestionar nóminas, contratos y asesoramiento laboral, con conocimiento actualizado de la normativa y manejo de A3. Se valora autonomía y capacidad de atención a clientes y Administraciones.

Formación

• Experiencia demostrable en confección de nóminas y gestión integral laboral.
• Manejo de entorno A3.
• Conocimiento actualizado de normativa laboral y Seguridad Social.
• Gestión de múltiples convenios colectivos.

Responsabilidades

• Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
• Elaboración de contratos, prórrogas y comunicaciones a través de Contrat@.
• Confección de nóminas y seguros sociales (SILTRA, Sistema RED).
• Tramitación partes DELTA
• Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y atrasos.
• Gestión de IT, maternidad/paternidad y otras incidencias laborales.
• Aplicación de convenios colectivos.
• Atención a requerimientos de organismos oficiales.
• Asesoramiento laboral personalizado a clientes.

Conocimientos

Nóminas

Gestión laboral

Autonomía

Educación

Relaciones laborales

Herramientas

A3

Descripción del empleo

Descripción

Buscamos un perfil con ganas de crecer profesionalmente, aprender y asumir nuevos retos.Ofrecemos un entorno estable, cercano y con oportunidades reales de desarrollo dentro del área laboral.

Vacantes

Funciones

• Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
• Elaboración de contratos, prórrogas y comunicaciones a través de Contrat@.
• Confección de nóminas y seguros sociales (SILTRA, Sistema RED).
• Tramitación partes DELTA
• Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y atrasos.
• Gestión de IT, maternidad/paternidad y otras incidencias laborales.
• Aplicación de convenios colectivos.
• Atención a requerimientos de organismos oficiales.
• Asesoramiento laboral personalizado a clientes.

Requisitos mínimos

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia demostrable en confección de nóminas y gestión integral laboral.
• Manejo de entorno A3.
• Conocimiento actualizado de normativa laboral y Seguridad Social.
• Gestión de múltiples convenios colectivos.
• Capacidad de organización y autonomía, así como de atención directa a clientes y relación con las Administraciones.