Auxiliar administrativo de RR. HH.

SOSMATIC; Barcelona; Hybrid; EUR 21.000 - 25.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Formación desde el primer día

Desarrollo profesional

Entorno colaborativo

Zusammenfassung

Sosmatic en Barcelona busca un/a técnico/a de Administración Laboral Junior para unirse a un equipo dinámico y consolidar su experiencia en RRHH.

Entre tus funciones estarán gestionar altas, bajas y variaciones de Seguridad Social, elaborar contratos y comunicaciones al SEPE, calcular finiquitos y apoyar en nómina. Se valora experiencia con SILTRA, A3 Nom Asesor y Excel. Modalidad híbrida y formación desde el primer día.

Qualifikationen

• Grado o formación en RRHH o laboral
• 1–2 años de experiencia en RRHH o asesoría laboral
• Buen manejo de Excel
• Conocimientos de nómina y Seguridad Social
• Interés en aprender y crecer profesionalmente

Aufgaben

• Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Elaboración y gestión de contratos y comunicaciones al SEPE.
• Cálculo de finiquitos y desvinculaciones.
• Tramitación de modificaciones contractuales (jornada, salario, teletrabajo).
• Gestión y seguimiento de IT y coordinación con la mutua.
• Gestión y control de horas extra y ausencias.
• Apoyo en nómina y generación de remesas bancarias.
• Atención y soporte a empleados en materia laboral y administrativa.

Kenntnisse

Organizado

Resolutivo

Proactivo

Trabajo en equipo

Ausbildung

Relaciones Laborales / RRHH

Tools

Seguridad Social

SILTRA

Nómina

A3 Nom Asesor

Jobbeschreibung

¿Te apasiona el ámbito de los Recursos Humanos y la gestión laboral? Buscamos incorporar un/a técnico/a de Administración Laboral Junior para formar parte de un equipo dinámico, donde podrás desarrollar tu carrera profesional, adquirir nuevos conocimientos y asumir responsabilidades de forma progresiva.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Elaboración y gestión de contratos de trabajo y comunicaciones al SEPE.
• Cálculo de finiquitos y gestión de procesos de desvinculación.
• Tramitación de modificaciones contractuales (jornada, salario, categoría profesional, teletrabajo, etc.).
• Gestión y seguimiento de procesos de Incapacidad Temporal (IT) en coordinación con la mutua.
• Comunicación y seguimiento de accidentes laborales mediante Delt@.
• Control de vencimientos de contratos, periodos de prueba y documentación (NIE, permisos, etc.).
• Gestión y control de horas extraordinarias y ausencias.
• Apoyo en procesos de nómina y generación de remesas bancarias.
• Atención y soporte a empleados en materia laboral y administrativa.
• Grado, Diplomatura o Formación relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia de entre 1 y 2 años en funciones similares, ya sea en asesoría laboral o departamento de RRHH.
• Buen manejo de Excel.
• Conocimientos de Seguridad Social, SILTRA y programas de gestión de nómina.
• Se valorará experiencia con A3 Nom Asesor.
• Persona organizada, resolutiva, proactiva, con habilidades de comunicación y orientación al trabajo en equipo.
• Interés por seguir aprendiendo y desarrollándose profesionalmente.

Contrato indefinido.

Salario bruto anual inicial de 23.000 €, con posibilidad de variables según evolución

Formación y acompañamiento desde el primer día.

Plan de desarrollo con posibilidades reales de crecimiento profesional.

Entorno colaborativo y buen ambiente de trabajo.

Modalidad híbrida con posibilidad de teletrabajo 1-2 días por semana una vez finalizado el periodo de formación.

• Lunes a jueves: horario flexible, con entrada entre las 8:00 y las 10:00 y salida entre 16:30 y 18:30h.
• Viernes: posibilidad dejornada intensiva con salida entre las 14:00 y las 15:00 h.

Si buscas una oportunidad para consolidar tu experiencia en administración laboral y crecer dentro de una organización que apuesta por el talento, ¡queremos conocerte!