Gerente Sênior de RH: Estratégia e Desenvolvimento

Empresa com nome confidencial; España; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato PJ

Meritocracia anual

Job summary

Empresa com nome confidencial procura um(a) Gerente de RH Sênior para conduzir a estratégia de gestão de pessoas alinhada aos objetivos do negócio na Espanha. O foco é desenvolver pessoas, fortalecer uma cultura de excelência, performance e resultados, além de apoiar a liderança nas decisões e estruturar processos organizacionais.

A função envolve conduzir políticas de avaliação de desempenho, meritocracia e planejamento de cargos, com atuação junto à diretoria e aos gestores para atingir metas

Qualifications

• Graduação completa em Administração, Engenharia, Direito ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA concluído ou em andamento, preferencialmente em Gestão de Pessoas ou Governança Corporativa.
• Mínimo recomendado de 5 anos de experiência em Recursos Humanos.

Responsibilities

• Liderar e desenvolver o time de Recursos Humanos, composto por um analista e um profissional de Departamento Pessoal.
• Estruturar, revisar e aprimorar processos e políticas de RH.
• Desenvolver e implementar ações de treinamento e desenvolvimento de pessoas e lideranças.
• Fortalecer a cultura organizacional e acompanhar o clima da empresa.
• Implantar e gerir processos de avaliação de desempenho e meritocracia.
• Acompanhar metas, indicadores e resultados da área.
• Apoiar gestores na tomada de decisão e na gestão de pessoas.
• Conduzir situações de conflito, conversas difíceis e desligamentos estratégicos.
• Atuar em parceria com a diretoria nas decisões relacionadas à gestão de pessoas.
• Contribuir para o planejamento sucessório e a estruturação de planos de cargos e salários.
• Garantir alinhamento às práticas e à legislação trabalhista, em conjunto com o Departamento Pessoal.

Skills

Liderança HR

Gestão de talentos

Análise de dados

Desenvolvimento de pessoas

Gestão de desempenho

Conformidade trabalhista

Planejamento sucessório

Education

Graduação

MBA

Tools

SAP

HRIS

Job description

Empresa com nome confidencial procura um(a) Gerente de RH Sênior para conduzir a estratégia de gestão de pessoas alinhada aos objetivos do negócio na Espanha. O foco é desenvolver pessoas, fortalecer uma cultura de excelência, performance e resultados, além de apoiar a liderança nas decisões e estruturar processos organizacionais.

A função envolve conduzir políticas de avaliação de desempenho, meritocracia e planejamento de cargos, com atuação junto à diretoria e aos gestores para atingir metas