Generalista de Recursos Humanos

Syntalent; Madrid; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Retribución fija: 25.000–30.000 € br 2

Bonificación anual: 2.000–3.000 €

Contrato indefinido

Jornada completa (9–10)

Oficinas en Bernabeu, Madrid

Job summary

Syntalent busca una persona generalista de Recursos Humanos con experiencia sólida en gestión de personas y formación y desarrollo para impulsar prácticas de RR. HH. que acompañen las necesidades de la organización y creen una experiencia positiva para el equipo.

La posición es presencial, indefinida y ubicada en Madrid, con posibilidad de proponer, organizar y ejecutar nuevos procesos desde cero y con enfoque práctico.

Qualifications

• Requisito: nivel experto en Recursos Humanos.
• Requisito: nivel experto en formación y desarrollo.
• Capacidad para organizar prioridades, comunicar con claridad y gestionar información confidencial.
• Interés por construir procesos desde cero y mejorarlos.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente.

Responsibilities

• Diseñar y poner en marcha procesos de Recursos Humanos adaptados a las necesidades de la organización.
• Coordinar actividades de formación y desarrollo, desde la identificación de necesidades hasta el seguimiento de las acciones.
• Acompañar a personas y líderes en cuestiones de gestión de equipos.
• Proponer prácticas para apoyar la incorporación, el desarrollo y la experiencia de las personas empleadas.
• Organizar y mantener actualizada la documentación y los procesos, cuidando la confidencialidad.
• Colaborar en la definición y seguimiento de objetivos de gestión de personas.
• Identificar oportunidades de mejora y convertirlas en propuestas prácticas.

Skills

Recursos Humanos

Formación y desarrollo

Job description

Sobre la empresa

WHAT EVENT? pertenece al sector de los servicios de eventos; su misión y los detalles de sus servicios están . La cultura y la forma de trabajo de la empresa también están , por lo que tendrás la oportunidad de contribuir a dar forma a procesos clave de Recursos Humanos.

Sobre la empresa

WHAT EVENT? pertenece al sector de los servicios de eventos; su misión y los detalles de sus servicios están . La cultura y la forma de trabajo de la empresa también están , por lo que tendrás la oportunidad de contribuir a dar forma a procesos clave de Recursos Humanos.

Resumen del puesto

Buscamos una persona generalista de Recursos Humanos con experiencia sólida en gestión de personas y formación y desarrollo. El objetivo del puesto es impulsar prácticas de Recursos Humanos que acompañen las necesidades de la organización y ayuden a crear una experiencia clara y positiva para las personas del equipo. Será una posición con espacio para proponer, organizar y poner en marcha procesos desde cero: un lienzo en blanco, pero con propósito.

El puesto es presencial y de carácter indefinido. La ubicación concreta está .

Responsabilidades

• Diseñar y poner en marcha procesos de Recursos Humanos adaptados a las necesidades de la organización.
• Coordinar actividades de formación y desarrollo, desde la identificación de necesidades hasta el seguimiento de las acciones.
• Acompañar a las personas y a quienes ejercen funciones de liderazgo en cuestiones relacionadas con la gestión de equipos.
• Proponer prácticas para apoyar la incorporación, el desarrollo y la experiencia de las personas empleadas.
• Organizar y mantener actualizada la documentación y los procesos propios del área, cuidando la confidencialidad.
• Colaborar en la definición y seguimiento de objetivos vinculados a la gestión de personas.
• Identificar oportunidades de mejora y convertirlas en propuestas concretas y fáciles de aplicar.

Requisitos

• Nivel experto en Recursos Humanos; requisito obligatorio.
• Nivel experto en formación y desarrollo; requisito obligatorio.
• Capacidad para organizar prioridades, comunicar con claridad y gestionar información confidencial.
• Interés por construir procesos desde cero y mejorarlos de forma práctica.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente.

Beneficios

• Retribución fija anual de entre 25.000 y 30.000 € brutos, según la experiencia y el encaje con el puesto.
• Retribución variable anual de entre 2.000 y 3.000 €, vinculada a objetivos.
• Oportunidad de liderar la creación de procesos de Recursos Humanos desde cero y dejar una contribución tangible en su desarrollo.
• Contrato indefinido.
• Jornada Completa con entrada flexible de 9 a 10
• Oficinas en zona Bernabeu, en Madrid