Full Stack Architect (Hybrid Madrid)

Indra Group; Madrid; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Indra impulsa la transformación digital y busca un Senior Full Stack Architect para unirse a IndraMind. Diseñarás arquitecturas escalables y seguras en entornos cloud de alta disponibilidad, cubriendo frontend, backend, APIs y servicios cloud, con foco en modernización.

Requisitos: ≥3 años como Arquitecto/a de Software Full Stack, experiencia en Java Spring Boot, microservicios y Vue.js, así como CI/CD y DevOps. Residencia en Madrid o alrededores y modelo híbrido.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años como Arquitecto/a de Software Full Stack.
• Desarrollo de aplicaciones con Java Spring Boot, arquitecturas de microservicios y ecosistema Spring.
• Conocimientos en Frontend y Backend, imprescindible Vue.js.
• Experiencia en definición e implantación de pipelines CI/CD y prácticas DevOps.
• Conocimientos en Docker, Kubernetes, Kafka y MongoDB en entornos cloud y arquitecturas distribuidas.
• Residencia en Madrid o alrededores y disponibilidad para trabajar en modelo híbrido (ubicación Alcobendas).

Responsibilities

• Liderar el diseño, despliegue y evolución de arquitecturas tecnológicas complejas, garantizando soluciones escalables, resilientes y seguras.
• Definir la arquitectura integral de aplicaciones Full Stack, asegurando la correcta integración entre frontend, backend, APIs, bases de datos y servicios cloud.
• Establecer estándares de desarrollo, patrones de diseño y buenas prácticas de ingeniería para asegurar la calidad, mantenibilidad y rendimiento de las soluciones.
• Colaborar con equipos multidisciplinares de desarrollo, negocio, arquitectura y operaciones para traducir los requisitos funcionales en soluciones técnicas de alto valor.
• Impulsar la modernización tecnológica de plataformas y aplicaciones, promoviendo arquitecturas basadas en microservicios, contenedores y entornos cloud-native.
• Realizar revisiones técnicas, mentorizar a perfiles de desarrollo y liderar la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la evolución tecnológica de los proyectos.

Skills

Liderazgo técnico

Arquitectura de software

Tools

Java Spring Boot

Vue.js

Docker

Kubernetes

Kafka

MongoDB

CI/CD

Job description

Minsait impulsa la transformación digital de los principales sectores económicos mediante IA, cloud, automatización y consultoría especializada.

¡Únete a nuestro equipo!

Queremos incorporar un/a Senior Full Stack Architect para unirse a los proyectos de IndraMind. Buscamos un perfil con amplia experiencia en el diseño y definición de arquitecturas software escalables, resilientes y seguras, así como en la construcción de soluciones end-to-end sobre entornos cloud de alta disponibilidad

Serás parte de un equipo clave liderando el diseño y la definición de arquitecturas Full Stack de última generación, impulsando la modernización de plataformas y aplicaciones en entornos cloud complejos y altamente exigentes.

• Liderar el diseño, despliegue y evolución de arquitecturas tecnológicas complejas, garantizando soluciones escalables, resilientes y seguras.
• Definir la arquitectura integral de aplicaciones Full Stack, asegurando la correcta integración entre frontend, backend, APIs, bases de datos y servicios cloud.
• Establecer estándares de desarrollo, patrones de diseño y buenas prácticas de ingeniería para asegurar la calidad, mantenibilidad y rendimiento de las soluciones.
• Colaborar con equipos multidisciplinares de desarrollo, negocio, arquitectura y operaciones para traducir los requisitos funcionales en soluciones técnicas de alto valor.
• Impulsar la modernización tecnológica de plataformas y aplicaciones, promoviendo arquitecturas basadas en microservicios, contenedores y entornos cloud-native.
• Realizar revisiones técnicas, mentorizar a perfiles de desarrollo y liderar la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la evolución tecnológica de los proyectos.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia mínima de 3 años como Arquitecto/a de Software Full Stack, liderando el diseño e implantación de arquitecturas empresariales.
• Experiencia en el desarrollo de aplicaciones con Java Spring Boot, arquitecturas de microservicios y ecosistema Spring.
• Conocimientos en tecnologías Frontend y Backend, imprescindible Vue.js.
• Experiencia en la definición e implantación de pipelines CI/CD y prácticas DevOps.
• Conocimientos en Docker, Kubernetes, Kafka y MongoDB en entornos cloud y arquitecturas distribuidas.
• Residencia en Madrid o alrededores y disponibilidad para trabajar en modelo híbrido (ubicación: Alcobendas). Capacidad para comprender arquitecturas end-to-end, identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones alineadas con el negocio.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreto en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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