Senior Platform Engineer - CI/CD Architecture & DevSecOps | Madrid (Hybrid)

Minsait; Madrid; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Formación continua

Descuentos y ventajas para empleados

Job summary

Minsait impulsa la transformación digital y busca un Senior Platform Engineer para liderar CI/CD y DevSecOps. Diseñarás, implementarás y optimizarás pipelines y arquitecturas para entornos cloud de alta criticidad, asegurando seguridad y cumplimiento.

Trabajarás con Java y/o C y colaborarás estrechamente con equipos de desarrollo, arquitectura y ciberseguridad. El puesto requiere residencia en Madrid o alrededores y un modelo de trabajo híbrido con 80% teletrabajo.

Qualifications

• Experiencia demostrable en arquitectura y automatización de pipelines CI/CD.
• Conocimientos sólidos de desarrollo en C y/o Java.
• Experiencia en la definición, implementación y orquestación del SDLC.
• Capacidad para trabajar con herramientas de automatización, control de versiones y repositorios.
• Residencia en Madrid o alrededores.
• Modelo de trabajo híbrido 80% de teletrabajo.

Responsibilities

• Diseñar, implementar y evolucionar arquitecturas CI/CD que automaticen procesos de integración, validación y despliegue.
• Orquestar e implementar el ciclo de vida completo de desarrollo de software (SDLC).
• Definir y mantener pipelines de integración y entrega continua, asegurando calidad, trazabilidad y seguridad.
• Colaborar con desarrollo, arquitectura, operaciones y ciberseguridad para integrar herramientas y procesos.
• Automatizar construcción, pruebas, validación y despliegue de aplicaciones en Java y/o C.
• Identificar e impulsar iniciativas de mejora continua para la plataforma de desarrollo y despliegue.

Skills

CI/CD Architecture

DevSecOps

Java

C

SDLC Automation

Tools

Git

Job description

Minsait impulsa la transformación digital de los principales sectores económicos mediante IA, cloud, automatización y consultoría especializada.

¡Únete a nuestro equipo!

Queremos incorporar un/a Senior Platform Engineer - CI/CD Architecture & DevSecOps con experiencia en configuración e implementación de Pipelines CI/CD para unirse a proyectos de IndraMind. Serás parte de un equipo clave para garantizar la conectividad segura de miles de usuarios en entornos cloud de alta criticidad, en proyectos estratégicos de transformación tecnológica para desplegar servicios de acceso de última generación.

• Diseñar, implementar y evolucionar arquitecturas CI/CD que permitan automatizar de forma segura y eficiente los procesos de integración, validación y despliegue de software.
• Orquestar e implementar el ciclo de vida completo de desarrollo de software (SDLC), definiendo las diferentes etapas, controles y automatismos desde el desarrollo hasta la puesta en producción.
• Definir y mantener pipelines de integración y entrega continua, garantizando la calidad, trazabilidad, seguridad y cumplimiento de las mejores prácticas DevSecOps.
• Colaborar con equipos de desarrollo, arquitectura, operaciones y ciberseguridad para asegurar la integración eficiente de herramientas, procesos y metodologías a lo largo del ciclo de vida de las aplicaciones.
• Automatizar procesos de construcción, pruebas, validación y despliegue de aplicaciones desarrolladas en entornos Java y/o C, optimizando tiempos de entrega y reduciendo riesgos operativos.
• Identificar e impulsar iniciativas de mejora continua, proponiendo soluciones tecnológicas y metodológicas que aumenten la eficiencia, escalabilidad y fiabilidad de la plataforma de desarrollo y despliegue.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Experiencia demostrable en arquitectura y automatización de pipelines CI/CD, participando en el diseño e implantación de procesos de integración, entrega y despliegue continuo.
• Conocimientos sólidos de desarrollo en C y/o Java, así como experiencia trabajando en entornos de desarrollo modernos y metodologías DevSecOps.
• Experiencia en la definición, implementación y orquestación del ciclo de vida completo del software (SDLC), desde el desarrollo hasta el despliegue y mantenimiento en producción.
• Capacidad para trabajar con herramientas de automatización, control de versiones, gestión de repositorios y plataformas de integración continua, aportando una visión de arquitectura y mejora continua.
• Residencia en Madrid o alrededores.
• Modelo de trabajo híbrido 80% de teletrabajo.
• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. (Adaptarlo al modelo de trabajo de la posición, en entorno de fábrica a turnos, no puede haber flexibilidad)
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 50 horas libre disposición + 24 y 31 diciembre inhábiles.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedas desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.