Azure Integration Engineer | Remote

Minsait; España; Remote; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Vacaciones + 10 días de libre Disposic

Formación continua Open University/UdP

Descuentos y ventajas para empleados

Ambiente internacional

Job summary

Minsait está buscando un/a Azure Integration Engineer para unirse a proyectos europeos y a entornos internacionales, con al menos 2 años de experiencia en Microsoft Azure. Diseño, desarrollo y soporte de soluciones de integración con Logic Apps y Service Bus, y gestión de repositorios y pipelines CI/CD en Azure DevOps.

Se valorará conocimiento de integración de APIs y automatización de procesos en la nube, con nivel de inglés B2.

Qualifications

• 2 años de experiencia en Microsoft Azure.
• Conocimientos de desarrollo sobre la plataforma Azure.
• Experiencia en integración de APIs y automatización de procesos en entornos cloud.
• Experiencia en Azure DevOps para gestión de repositorios, pipelines CI/CD y despliegues automatizados.
• Nivel de inglés B2.

Responsibilities

• Diseñar, desarrollar y dar soporte a soluciones de integración utilizando Azure Logic Apps y Azure Service Bus.
• Integrar APIs y automatizar procesos en entornos cloud sobre la plataforma Microsoft Azure.
• Gestionar repositorios, pipelines CI/CD y despliegues automatizados mediante Azure DevOps.
• Resolver incidencias, asegurar la calidad de las soluciones implementadas y participar en iniciativas de mejora continua.
• Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno internacional.

Skills

Azure Logic Apps

Azure Service Bus

API integration

CI/CD pipelines

Azure DevOps

Job description

Minsait impulsa la transformación digital de los principales sectores económicos mediante IA, cloud, automatización y consultoría especializada.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!

Queremos incorporar un/a Azure Integration Engineer con experiencia en 2 años en tecnologías Microsoft Azure, especializado/a en el diseño, desarrollo y soporte de soluciones de integración utilizando Azure Logic Apps y Azure Service Bus para unirse a proyectos de integración y automatización de procesos cloud en un proyecto internacional.

• Diseñar, desarrollar y dar soporte a soluciones de integración utilizando Azure Logic Apps y Azure Service Bus.
• Integrar APIs y automatizar procesos en entornos cloud sobre la plataforma Microsoft Azure.
• Gestionar repositorios, pipelines CI/CD y despliegues automatizados mediante Azure DevOps.
• Resolver incidencias, asegurar la calidad de las soluciones implementadas y participar en iniciativas de mejora continua.
• Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno internacional.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! :

• Experiencia mínima de 2 años en tecnologías Microsoft Azure.
• Conocimientos de desarrollo sobre la plataforma Azure.
• Experiencia en integración de APIs y automatización de procesos en entornos cloud.
• Experiencia en Azure DevOps para la gestión de repositorios, pipelines CI/CD y despliegues automatizados.
• Mínimo nivel de inglés B2.
• Preferible residencia en Barcelona.
• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de vacaciones + 10 días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.