ARCHITECT SOLUTIONS END-TO-END

Indra Group; Alcobendas; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Formación continua Open University/ Ud

Descuentos para empleados

Trabajo híbrido Madrid

Job summary

Indra Group está buscando un/a Arquitecto/a de Soluciones End-to-End para liderar diseño y evolución de arquitecturas complejas en proyectos nacionales e internacionales de ciberdefensa y defensa. Se valorará experiencia en definición de arquitecturas End-to-End, alineando necesidades operativas, capacidades de negocio y soluciones tecnológicas, con especial foco en marcos NAF.

Se trabajará en modalidad híbrida en Madrid, participando en proyectos a gran escala con impacto europeo.

Qualifications

• Experiencia sólida como Arquitecto/a de Soluciones en entornos complejos e internacionales.
• Definición de arquitecturas End-to-End con visión transversal de negocio, operación y seguridad.
• Dominio de marcos de arquitectura de defensa, especialmente NAF, incluyendo modelado de capacidades y vistas operacionales.

Responsibilities

• Liderar el diseño y evolución de soluciones en proyectos estratégicos de ámbito europeo y defensa.
• Definir arquitecturas End-to-End garantizando coherencia entre necesidades operativas, capacidades de negocio y soluciones tecnológicas.
• Elaborar y mantener modelos arquitectónicos NAF y asegurar trazabilidad entre objetivos, capacidades y componentes.

Skills

Arquitectura End-to-End

NAF modeling

Defensa y Ciberdefensa

Análisis de requisitos

Trazabilidad de capacidades

Tools

Modelado de vistas NAF

Diagramas y roadmaps

Job description

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Ciberdefensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a Arquitecto/a de Soluciones End-to-End con experiencia en definición de arquitecturas complejas y modelado de vistas NAF para unirse a proyectos de ciberdefensa, defensa y ámbito europeo.

• Liderar el diseño y evolución de soluciones complejas en proyectos estratégicos del ámbito europeo y defensa.
• Definir arquitecturas End-to-End garantizando la coherencia entre necesidades operativas, capacidades de negocio y soluciones tecnológicas.
• Elaborar y mantener modelos arquitectónicos NAF, incluyendo vistas de capacidades, operacionales, servicios, sistemas, técnicas y de seguridad.
• Analizar requisitos, realizar descomposición funcional y asegurar la trazabilidad entre objetivos, capacidades y componentes de la solución.
• Diseñar arquitecturas lógicas y físicas, identificando riesgos, dependencias, restricciones, interfaces y criterios de validación.
• Garantizar la interoperabilidad y el alineamiento entre sistemas, servicios, datos, seguridad e infraestructuras.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Experiencia sólida como Arquitecto/a de Soluciones en entornos complejos, internacionales o de misión crítica.
• Experiencia en definición de arquitecturas End-to-End con visión transversal de negocio, operación, capacidades, sistemas, servicios, datos, integración y seguridad.
• Dominio de marcos de arquitectura de defensa, especialmente NAF, incluyendo modelado de capacidades, vistas operacionales, servicios, sistemas, estándares y seguridad.
• Experiencia en análisis de requisitos, descomposición funcional, trazabilidad, gestión de dependencias e interoperabilidad de sistemas complejos.
• Capacidad para elaborar arquitecturas lógicas y físicas, diagramas, matrices, roadmaps y documentación técnica de alto nivel.
• Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Madrid.
• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo mediante modalidad híbrida.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills y oportunidades de desarrollo, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si existe un buen encaje.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gest