Arquitecto/a Cloud GCP & OCI | Sistemas, Seguridad y Plataformas Cloud | Madrid (Hibrido))

Minsait; Madrid; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Modelo híbrido de trabajo

Formación continua

Vacaciones y días libres

Job summary

Minsait busca un Arquitecto/a Cloud GCP & OCI para liderar la evolución de plataformas en entornos multicloud en el ámbito de Medios de Pago. El candidato ideal combina visión de negocio y conocimiento técnico para conectar áreas funcionales y equipos técnicos en iniciativas clave.

Se valorará más experiencia, pero aceptamos candidatos con altas capacidades. Oferta de modelo híbrido con flexibilidad y teletrabajo, desarrollo profesional continuo y proyectos de alto alcance a nivel nacional e

Qualifications

• Más de 3 años de experiencia en el sector de medios de pago en España.

Responsibilities

• Diseñar y evolucionar arquitecturas cloud en GCP y OCI.
• Definir estándares y buenas prácticas de arquitectura.
• Participar en proyectos de migración y transformación digital.
• Garantizar la seguridad, disponibilidad y escalabilidad de las plataformas.
• Optimizar recursos y costes en entornos cloud.
• Colaborar con equipos de Desarrollo, Operaciones y Ciberseguridad.
• Evaluar nuevas tecnologías y servicios cloud.

Skills

GCP

OCI

Arquitectura cloud

Seguridad en la nube

Colaboración entre equipos

Tools

Multicloud

Job description

DesdeMinsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real.

Únete a un proyecto estratégico en el ámbito de Arquitectura Cloud enMedios de Pago.

Queremos incorporar un/a Arquitecto/a Cloud GCP & OCI | Sistemas, Seguridad y Plataformas Cloud con más de 3 años de experiencia en el sector de medios de pago en España, capaz de combinar visión de negocio y comprensión tecnológica para actuar como enlace entre las áreas funcionales y los equipos técnicos en iniciativas clave para la evolución de los servicios de adquirencia.

• Diseñar y evolucionar arquitecturas cloud en GCP y OCI.
• Definir estándares y buenas prácticas de arquitectura.
• Participar en proyectos de migración y transformación digital.
• Garantizar la seguridad, disponibilidad y escalabilidad de las plataformas.
• Optimizar recursos y costes en entornos cloud.
• Colaborar con equipos de Desarrollo, Operaciones y Ciberseguridad.
• Evaluar nuevas tecnologías y servicios cloud

No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. Queremos conocerte y valorar todo lo que puedes aportar.

Participación en proyectos estratégicos de transformación digital.

Trabajo con tecnologías cloud de última generación.

Modelo híbrido con flexibilidad y teletrabajo.

Entorno colaborativo y altamente especializado.

Desarrollo profesional y formación continua.

Estabilidad y proyectos de largo recorrido.

Posibilidad de trabajar en entornos multicloud complejos e innovadores.

• Así queda mucho más comercial y fácil de leer en portales de empleo
• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido en Barcelona, con libertad para organizar tu trabajo y una conciliación real adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado/a de Indra.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills.... para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.