Backend Team Leader JAVA

Indra Group; San Fernando de Henares; On-site; EUR 90,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Proyectos innovadores y de alto alcanc

Plan de carrera adaptado

Autonomía y Flexibilidad

Estabilidad y futuro

Descuentos para empleados

Job summary

Indra Mobility busca un Backend Team Leader para liderar equipos de desarrollo y definir la arquitectura de soluciones backend basadas en microservicios con Java y Spring Boot.

Formarás parte de proyectos de transformación digital en entornos cloud AWS, coordinando a equipos multidisciplinares y asegurando entregas de alto rendimiento y calidad.

Qualifications

• Experiencia mínima de 10 años en desarrollo backend.
• Al menos 5 años liderando equipos técnicos.
• Experiencia sólida con Java y Spring Boot (mínimo 5 años).
• Experiencia en arquitecturas de microservicios y entornos AWS.

Responsibilities

• Liderar y coordinar el equipo de desarrollo backend, promoviendo la excelencia técnica.
• Definir, evolucionar y asegurar la arquitectura técnica de las soluciones.
• Supervisar la calidad del código mediante revisiones y buenas prácticas.
• Planificar, priorizar y realizar seguimiento de las tareas del equipo.
• Coordinar el trabajo con Frontend, QA, DevOps y áreas de negocio.
• Diseñar e integrar sistemas mediante APIs y mensajería.

Skills

Java

Spring Boot

Liderazgo técnico

Microservicios

AWS

APIs REST

Tools

AWS

REST APIs

Job description

En Indra Mobility desarrollamos soluciones tecnológicas que transforman la forma en que millones de personas se mueven cada día.

Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Buscamos un/a Backend Team Leader con sólida experiencia en liderazgo técnico y desarrollo de soluciones backend basadas en arquitecturas de microservicios con Java y Spring Boot. Formarás parte de proyectos de transformación digital de gran alcance, liderando equipos multidisciplinares y participando en decisiones estratégicas de arquitectura en entornos cloud AWS de alta complejidad y volumen transaccional.

• Liderar y coordinar el equipo de desarrollo backend, promoviendo la excelencia técnica.
• Definir, evolucionar y asegurar la arquitectura técnica de las soluciones.
• Supervisar la calidad del código mediante revisiones y aplicación de buenas prácticas.
• Planificar, priorizar y realizar seguimiento de las tareas del equipo.
• Coordinar el trabajo con equipos de Frontend, QA, DevOps y áreas de negocio.
• Diseñar y supervisar integraciones entre sistemas mediante APIs, eventos y mensajería.
• Participar en decisiones técnicas relacionadas con microservicios, APIs REST y entornos cloud AWS.
• Resolver incidencias complejas y apoyar al equipo en la toma de decisiones técnicas.
• Garantizar el cumplimiento de plazos y objetivos del proyecto.
• Impulsar iniciativas de mejora continua, eficiencia y calidad del desarrollo.
• Experiencia mínima de 10 años en desarrollo backend.
• Al menos 5 años de experiencia liderando equipos técnicos.
• Experiencia sólida con Java y Spring Boot (mínimo 5 años).
• Experiencia en arquitecturas de microservicios (mínimo 3 años).
• Experiencia en entornos cloud, especialmente AWS.
• Experiencia en diseño y desarrollo de APIs REST e integración entre sistemas.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar!

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.
• Días de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.