Employee XP Specialist

WayOps Consulting S.L.; Madrid; Presencial; EUR 26.000 - 38.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

WayOps Consulting S.L. busca un perfil Employee Experience Specialist para desarrollar su carrera en Recursos Humanos, con foco en selección y captación de talento, acompañamiento a las personas, coordinación de procesos y cultura corporativa.

Te incorporarás al equipo People & Culture, colaborando en entrevistas técnicas, gestión de pipeline y onboarding, y participando en iniciativas para mejorar la experiencia del empleado y el clima laboral.

Formación

• Experiencia en selección por competencias.
• Experiencia en reclutamiento IT y perfiles tecnológicos.
• Conocimiento y manejo de ATS para el pipeline de candidatos.
• Proactividad, organización y capacidad para trabajar en equipo.

Responsabilidades

• Definición, redacción y publicación de vacantes con requisitos técnicos.
• Búsqueda activa de talento en portales y redes sociales.
• Gestión de candidatos y seguimiento del ciclo de vida en ATS.
• Coordinación de entrevistas con equipo técnico o cliente final.
• Onboarding y offboarding, seguimiento de plan de carrera y formación.
• Apoyo en iniciativas para mejorar experiencia del empleado y clima laboral.

Conocimientos

Selección por competencias

Reclutamiento IT

Gestión de pipeline

Entrevistas técnicas

Trabajo en equipo

Herramientas

ATS

Descripción del empleo

En WayOps buscamos un perfil Employee Experience Specialist para desarrollar su carrera profesional en el ámbito de Recursos Humanos, con foco en selección y captación de talento, acompañamiento a las personas, coordinación de procesos y cultura corporativa.

EQUIPO

Te incorporarás al equipo de People & Culture, trabajando en estrecha colaboración y con acompañamiento, feedback y formación continua para garantizar tu crecimiento. Este rol incluye un componente clave de aprendizaje en tecnología, a lo largo del proceso de selección deberás evaluar competencias técnicas de perfiles de distintas áreas (SW, Data & AI, DevOps, Cloud, entre otras).

FUNCIONES & RESPONSABILIDADES

Como parte del equipo, participarás de forma activa en:

• Definición, redacción y publicación de vacantes, identificando requisitos tecnológicos y competencias clave para cada posición

• Búsqueda activa de talento en portales de empleo y redes sociales, priorizando la calidad de los perfiles

• Gestión de posiciones y pipeline en la herramienta ATS, actualización de candidatos y seguimiento del ciclo de vida incluyendo banco de talento

• Coordinación con candidatos a lo largo de todo el proceso y programación de entrevistas con equipo técnico o cliente final

• Acompañamiento end-to-end en onboarding y offboarding, con seguimiento del plan de carrera, engagement y necesidades de formación

• Soporte en la implementación y mejora de iniciativas orientadas a la experiencia del empleado y al clima laboral

• Mantenimiento de la base de datos de empleados y control de la documentación vinculada a procesos de selección y contratación

• Apoyo en tareas administrativas del departamento de People & Culture

REQUISITOS & EXPERIENCIA

Se valorará positivamente:

• Experiencia en selección por competencias

• Experiencia en selección de perfiles para el sector IT

• Conocimientos y manejo de herramientas ATS

• Proactividad, organización y capacidad para trabajar en equipo