Director de hotel 3*

IMAN Global Consulting; Rubielos de Mora; On-site; EUR 45,000 - 75,000; Full time

Job summary

IMAN Global Consulting busca un/a Director/a de Hotel para gestionar un hotel de 3 estrellas con restaurante, ubicado en un entorno rural privilegiado de Aragón. La persona elegida dirigirá la gestión integral del establecimiento y coordinará los diferentes departamentos, liderando el equipo para garantizar la calidad del servicio.

Se exige experiencia en hostelería y gestión de equipos; se valorará la orientación a la rentabilidad y la satisfacción del cliente.

Qualifications

• Experiencia imprescindible en un puesto similar o como gerente de un negocio de hostelería.
• Experiencia en gestión de equipos y coordinación de la operativa diaria de un establecimiento.
• Conocimientos de gestión económica, control de ingresos y costes.
• Disponibilidad para incorporación inmediata.

Responsibilities

• Gerencia y liderazgo del personal y coordinación de equipos para mantener un servicio de calidad.
• Operativa diaria: coordinar recepción, limpieza, pisos, mantenimiento y restaurante.
• Supervisión económica: gestionar ingresos, costes y presupuestos para la rentabilidad.
• Atención al cliente: gestionar reclamaciones y mantener la satisfacción y reputación del establecimiento.

Skills

Gerencia y liderazgo del personal

Operativa diaria

Supervisión económica

Atención al cliente

Job description

Desde IMAN Global Consulting, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Seleccionamos un/a Director/a de Hotel para gestionar un hotel de 3 estrellas con restaurante, ubicado en un entorno rural privilegiado. La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral del establecimiento, la coordinación de los diferentes departamentos y el liderazgo del equipo, garantizando la calidad del servicio, la satisfacción de los clientes y la rentabilidad del negocio.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gerencia y liderazgo del personal: Seleccionar, formar, organizar turnos y motivar al equipo de trabajadores, fomentando un buen ambiente laboral y asegurando una adecuada organización del personal.
• Operativa diaria: Coordinar los departamentos básicos del establecimiento (recepción, limpieza y pisos, mantenimiento y restaurante) para garantizar el correcto funcionamiento del servicio.
• Supervisión económica: Administrar los recursos financieros, supervisar los ingresos y costes, elaborar presupuestos y buscar la rentabilidad del negocio.
• Atención al cliente: Atender las reclamaciones complejas de los huéspedes y velar por mantener un buen nivel de satisfacción y reputación del establecimiento.
• Contrato estable en un hotel en pleno funcionamiento.
• Retribución variable por objetivos.
• Alojamiento en apartamento dentro del propio hotel, con gastos de electricidad, calefacción y limpieza incluidos.
• Manutención incluida.
• La oportunidad de vivir y trabajar en un entorno rural privilegiado.
• Liderazgo, empatía y capacidad para motivar equipos.
• Habilidades de comunicación y negociación.
• Orientación al cliente y vocación de servicio.
• Organización, planificación y resolución de incidencias.
• Orientación a resultados y rentabilidad.

Requisitos mínimos

• Experiencia imprescindible en un puesto similar o, en su defecto, como gerente de un negocio de hostelería.
• Experiencia en gestión de equipos y coordinación de la operativa diaria de un establecimiento.
• Conocimientos de gestión económica, control de ingresos y costes.
• Disponibilidad para incorporación inmediata.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.