Consultor/A Rrhh

Attitude Hiring; Madrid; Presencial; EUR 28.000 - 42.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Desarrollo profesional

Plan de crecimiento

Retribución según experiencia

Descripción de la vacante

Attitude & Hiring busca un/a Consultor/a de RRHH para gestionar procesos de selección para empresas referentes en sus sectores, con responsabilidad sobre todo el proceso, desde la búsqueda del perfil hasta la incorporación.

Se ofrece desarrollo profesional, retribución según experiencia y plan de crecimiento. Se valorará experiencia en entrevistas y onboarding, así como manejo de bases de datos de candidatos y herramientas de reclutamiento.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en selección de personal en consultoría o RRHH.
• Gestión de procesos de selección de alto volumen, especialmente en entornos logísticos o industriales.
• Manejo de bases de datos de candidatos y herramientas de reclutamiento.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección de perfiles operativos y de soporte.
• Publicar ofertas y cribar candidaturas.
• Conducir entrevistas individuales y grupales.
• Coordinar onboarding de nuevas incorporaciones.
• Gestionar la contratación administrativa: altas, contratos y documentación.
• Interlocutor de confianza para responsables internos.

Conocimientos

Selección de personal

Entrevistas (individuales/grupales)

Gestión de bases de datos de candidатs

Educación

Psicología

Relaciones Laborales

ADE

Herramientas

Herramientas de reclutamiento

Descripción del empleo

En Attitude & Hiring buscamos un/a Consultor/a de RRHH para incorporarse a nuestro equipo de selección. La persona seleccionada gestionará de forma autónoma procesos de selección para empresas referentes en sus sectores, con responsabilidad sobre todo el proceso, desde la búsqueda del perfil hasta la incorporación.

Responsabilidades

• Gestionar los procesos de selección de perfiles operativos y de soporte, adaptados al ritmo y las necesidades del cliente.
• Publicar ofertas, cribar candidaturas y mantener actualizada la base de datos de candidatos.
• Conducir entrevistas individuales y grupales, asegurando una valoración ágil y de calidad.
• Coordinar y ejecutar el proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones, garantizando una acogida ordenada y una buena experiencia desde el primer día.
• Gestionar la contratación administrativa: altas, contratos y documentación asociada.
• Actuar como interlocutor/a de confianza para los responsables internos en todo lo relativo a incorporaciones y selección.

Requisitos

• Titulación en Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar.
• Al menos 2 años de experiencia en selección de personal, en consultoría o en un departamento de RRHH.
• Experiencia en dinámicas grupales y procesos de selección de alto volumen, valorable en entornos logísticos o industriales.
• Manejo de bases de datos de candidatos y herramientas de reclutamiento.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporarte a una empresa en crecimiento, con una cultura cercana, dinámica y basada en la confianza.
• Retribución según experiencia aportada.
• Sistema de variables.
• Plan de desarrollo profesional y crecimiento.