CONSULTOR/A DE RRHH

Epos Spain; Rubí; Presencial; EUR 21.000 - 32.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos busca un/a consultor/a de RRHH para su oficina en Rubí (Barcelona). El candidato ideal tendrá un grado en Relaciones Laborales, experiencia en consultoría y habilidades organizativas. Las responsabilidades incluyen contactar clientes para identificar necesidades, gestionar pedidos y llevar a cabo procesos de selección y contratación. Oportunidad de desarrollo profesional con salario según valía.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en consultoría de RRHH o ETT.
• Residencia en Rubí o alrededores.
• Residencia en Rubí o alrededores.
• Organización y meticulosidad para gestionar procesos administrativos y de selección.

Responsabilidades

• Contacto con clientes para identificar necesidades de personal.
• Gestión de pedidos de clientes según requisitos.
• Criba curriculares en plataformas digitales.
• Realización del proceso de reclutamiento y selección.
• Gestión del proceso de contratación.
• Facturación a clientes y gestión de nóminas.
• Administración laboral y seguimiento de trabajadores.
• Gestión de Equipos de Protección Individual (EPIS).

Conocimientos

Organización

Meticulosidad

Educación

Grado en Relaciones Laborales o similar

Descripción del empleo

Desde PROMAN Spain, estamos seleccionando un/a consultor/a de RRHH para nuestra oficina de Rubí (Barcelona).

Requisitos mínimos

• Grado en Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de 1 año en consultoría de RRHH o ETT.
• Residencia en Rubí o alrededores.
• Organización y meticulosidad para gestionar procesos administrativos y de selección.

Funciones a realizar

• Contacto con clientes para identificar sus necesidades de personal.
• Gestión y seguimiento de los pedidos de los clientes de acuerdo con sus requisitos.
• Criba curriculares en plataformas digitales.
• Realización del proceso de reclutamiento y selección de candidatos para su incorporación en las empresas usuarias.
• Gestión del proceso de contratación: altas/bajas en Tesorería, contratos, y gestión frente al SEPE.
• Facturación a clientes y gestión de nóminas de los trabajadores.
• Administración laboral y seguimiento de los trabajadores puestos a disposición.
• Gestión de Equipos de Protección Individual (EPIS) y solicitud de reconocimientos médicos.
• Oportunidad de desarrollo profesional en el entorno de una gran compañía, líder en el sector de RRHH.
• Salario: según valía del candidato

Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y velamos por el cumplimiento de esta metodología igualitaria en todos nuestros procesos de reclutamiento.

No dudes en solicitar esta posición Estamos deseando conocerte!!!!