Consultor/a R&S Senior 360 – Engineering Search

Talentum Engineering Solutions; Vigo; Remote; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Talentum Engineering Solutions busca un/a consultor/a Senior 360 en Ingeniería para desarrollar mercado y liderar búsquedas directas en entornos de ingeniería e industria.

No buscamos recruiter, sino consultor/a capaz de influir en decisiones de clientes y candidatos, ejecutando procesos de búsqueda con rigor y orientación a la calidad. Ofrecemos autonomía, proyectos de alto impacto y posibilidad de Home Office.

Qualifications

• Experiencia en selección 360º y/o consultoría de talento.
• Experiencia real en desarrollo de negocio y apertura de mercado.
• Capacidad para operar con autonomía y alto grado de responsabilidad.
• Pensamiento estructurado y criterio profesional orientado a resultados.
• Conocimiento del ecosistema de ingeniería/industria y perfiles técnicos.

Responsibilities

• Construir y desarrollar tu propio mercado dentro del ámbito de ingeniería.
• Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección estructurada.
• Establecer relaciones sólidas con decisores (dirección, negocio, HR).
• Liderar procesos de búsqueda directa para posiciones técnicas y estratégicas.
• Mapear talento en profundidad con criterio y visión de mercado.
• Evaluar perfiles con enfoque técnico, competencial y cultural.
• Gestionar procesos con estándares de firma boutique.
• Experiencia sólida en selección 360º y/o consultoría de talento.
• Exposición al ecosistema de ingeniería/industria y perfiles técnicos.

Skills

Desarrollo de negocio

Headhunting

Asesoramiento estratégico

Prospección estructurada

Job description

Acerca del puesto Consultor/a R&S Senior 360 – Engineering Search

Talentum Engineering Solutions S.Les una firma boutique especializada en la identificación y atracción de talento clave en entornos de ingeniería e industria.

Operamos bajo un principio claro: el talento es una decisión estratégica, no operativa.
Por ello, trabajamos con un modelo altamente selectivo, donde el rigor, la especialización y el criterio marcan cada proyecto.

El rol

No buscamos un recruiter.
Buscamos un/a consultor/a.

Una persona capaz de desarrollar mercado, influir en la toma de decisiones de nuestros clientes y ejecutar procesos de búsqueda con profundidad y precisión.

Este rol combina tres dimensiones que rara vez convienen al mismo nivel:

• Desarrollo de negocio (prospectar, abrir, construir)
• Ejecución de procesos de búsqueda directa (headhunting)
• Asesoramiento estratégico a clientes y candidatos

Responsabilidad clave

• Construir y desarrollar tu propio mercado dentro del ámbito de ingeniería
• Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección estructurada
• Establecer relaciones sólidas con decisores (dirección, negocio, HR)
• Liderar procesos de búsqueda directa para posiciones técnicas y estratégicas
• Mapear talento en profundidad, con criterio y visión de mercado
• Evaluar perfiles con un enfoque riguroso (técnico + competencial + cultural)
• Gestionar procesos con un nivel de exigencia alineado a estándares de firma boutique
• Experiencia sólida en selección 360º y/o consultoría de talento
• Exposición al ecosistema de ingeniería / Industria / perfiles técnicos
• Experiencia real en desarrollo de negocio y apertura de mercado
• Capacidad para operar con autonomía y alto nivel de responsabilidad
• Pensamiento estructurado, criterio y madurez profesional
• Habilidad para generar credibilidad en interlocutores exigentes
• Capacidad de pensar como consultor, no como ejecutor
• Ambición por construir algo propio dentro de una firma en crecimiento
• Incomodidad con lo estándar
• Orientación a calidad, profundidad y relaciones a largo plazo
• Interés genuino por el impacto del talento en el negocio

Propuesta

• Participación en proyectos de alto impacto dentro del sector ingeniería
• Autonomía real para desarrollar mercado y posicionarte
• Plan de carrera diseñado para evolucionar hacia un rol de mayor influencia
• Entorno exigente, con foco en excelencia y criterio profesional
• Posibilidad deTrabajo 100% Home Office

Está diseñado para evolucionar hacia una posición donde la construcción de mercado, la especialización y la relación estratégica con clientes definan tu impacto.

Buscamos perfiles con vocación de construir y crecer profesionalmente en un entorno exigente.

En Talentum, la progresión no está limitada por estructuras rígidas, sino por el nivel de impacto que cada profesional es capaz de generar.

Si consideras que este reto puede encajar con tu trayectoria y momento profesional, estaremos encantados de mantener una conversación contigo ¡