Consultor 360

Validate Talent AI; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría de talento busca un/a Consultor/a 360 responsable de liderar procesos completos de búsqueda y selección. Involucrando interacciones con clientes para entender perfiles, diseñar estrategias de búsqueda y evaluar candidatos. Se requiere experiencia en roles comerciales o selección, habilidades de gestión y una actitud proactiva. Es una oportunidad para convertirse en un socio estratégico en el ámbito del talento.

Formación

• Experiencia previa en roles comerciales o en procesos de selección.
• Habilidad para gestionar proyectos de manera autónoma.
• Interés por el mundo del talento y los negocios.

Responsabilidades

• Liderar procesos de búsqueda y selección.
• Diseñar e implementar estrategias de búsqueda.
• Entrevistar candidatos y evaluar habilidades.

Conocimientos

Comunicación eficaz

Gestión de proyectos

Proactividad

Relación con clientes

Descripción del empleo

✨ Misión del Puesto

Como Consultor/a 360, serás responsable de liderar procesos completos de búsqueda y selección para distintos clientes y sectores. Tu rol combina lo comercial con lo operativo: desde entender el perfil con el cliente, buscar y evaluar talento, hasta cerrar el proceso con éxito. Serás un socio estratégico tanto para el cliente como para el candidato.

🎯 ¿Qué harás en el día a día?

• Reunirte con clientes para levantar perfiles y asesorarlos en su estrategia de talento.
• Diseñar e implementar estrategias de búsqueda (hunting, LinkedIn, red de contactos, etc.).
• Entrevistar candidatos, evaluar habilidades y redactar informes ejecutivos.
• Presentar shortlists y acompañar al cliente en la toma de decisión.
• Hacer seguimiento a candidatos y garantizar una gran experiencia durante todo el proceso.
• Identificar nuevas oportunidades comerciales y fortalecer relaciones con clientes actuales.

Requirements

🧠 ¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia previa en roles comerciales, de relación con clientes o en procesos de selección.
• Habilidad para gestionar proyectos de manera autónoma, con foco en tiempos y calidad.
• Excelente capacidad para comunicar, escuchar y generar confianza.
• Interés por el mundo del talento, las personas y los negocios.
• Proactividad, actitud colaborativa y muchas ganas de aprender.