Compensation & Labor Relations Manager

HubTalent; Sevilla; Híbrido; EUR 48.000 - 50.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexibilidad horaria

Trabajo remoto parcial

Descripción de la vacante

Una consultora internacional en Sevilla busca un Coordinador laboral para gestionar las relaciones laborales y la negociación colectiva en un entorno multinacional. El candidato ideal debe tener titulación universitaria y un nivel de inglés mínimo C1. Las funciones incluyen liderar negociaciones, diseñar políticas de compensación y gestionar la movilidad internacional. Ofrecemos flexibilidad horaria con tres días en remoto y un salario flexible entre 48-50k € según experiencia.

Formación

• Experiencia en la gestión de relaciones laborales y cumplimiento legal.
• Dominio del inglés a nivel C1.
• Capacidad para liderar y negociar en entornos complejos.

Responsabilidades

• Coordinar la negociación colectiva y asegurar el cumplimiento legal.
• Diseñar políticas de compensación y beneficios.
• Gestionar la movilidad internacional y fiscalidad asociada.
• Implementar políticas de RRHH adaptadas al marco legal español.
• Asesorar en disciplina y reestructuraciones laborales.

Conocimientos

Liderazgo en negociación colectiva

Conocimiento de legislación laboral española

Diseño de políticas de compensación

Gestión de relaciones laborales

Asesoramiento en procedimientos laborales

Inglés C1

Educación

Titulación universitaria

Descripción del empleo

Seleccionamos un perfil de Coordinador laboral para para coordinar las relaciones laborales, la negociación colectiva y el cumplimiento legal en un entorno multinacional.

Compañía con presencia internacional, además en España, cuenta con alrededor de más de 800 personas trabajando en diversos equipos y funciones.

Funciones principales:

• Liderar la negociación colectiva y la gestión de relaciones laborales, asegurando cumplimiento de la legislación laboral española.
• Diseñar y ejecutar políticas de compensación y beneficios (revisiones salariales, bonus, LTI/STI, equity).
• Gestionar la movilidad internacional (expatriados, shadow payroll, fiscalidad y paquetes de movilidad).
• Coordinar la implantación local de políticas globales de RRHH, defendiendo las necesidades del mercado y marco legal español.
• Asesorar a la dirección en procedimientos laborales complejos, disciplina y reestructuraciones.
• Titulación universitaria
• Nivel de inglés (mínimo un C1)

⏰ Flexibilidad Horaria (3 días en remoto)

💵SALARIO: 48-50k (Flexible según experiencia)

Si estás interesado puedes enviarnos tu CV para así poder comentarte con más detalle la posición.