Técnico/a de Compensación y Beneficios

OHLA Group; Madrid; Presencial; EUR 28.000 - 38.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

OHLA Group busca un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios en sus offices centrales de Madrid para gestionar datos salariales, informes y procesos de beneficios. Se requiere experiencia previa, alto nivel analítico y dominio de Excel, además de experiencia con HRIS (SuccessFactors, SAP, Workday, Meta4, etc.).

Se valorará inglés B2–C1 y formación en ADE, Economía, Finanzas, Matemáticas, Estadística o Ingeniería.

Formación

• Experiencia de 2–4 años en una posición similar, preferentemente en RRHH o compensación.
• Con perfil analítico y técnico, capaz de trabajar con grandes volúmenes de datos e informes.
• Dominio avanzado de Excel; se valorará experiencia con HRIS (SuccessFactors, SAP, Workday, Meta4, etc.).
• Inglés mínimo B2 – C1 para manejo de documentación y reportes.
• Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o carreras con orientación analítica; pueden valorar RRHH si hay experiencia en Compensación y Beneficios.
• Persona organizada, rigurosa, detallista y acostumbrada a trabajar con información salarial, revisiones y análisis de datos.

Responsabilidades

• Elaborar informes y análisis de datos salariales y de beneficios.
• Trabajar con grandes volúmenes de datos y generar reporting para dirección.
• Apoyar en revisiones retributivas y gestión de políticas de compensación y beneficios.

Conocimientos

Analítico

Técnico

Excel avanzado

HRIS

Educación

ADE

Economía

Finanzas

Matemáticas

Estadística

Ingeniería

RRHH/Rel. Laborales

Herramientas

SuccessFactors

SAP

Workday

Meta4

Descripción del empleo

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU.

En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enabler.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios, con base en nuestras oficinas centrales de Madrid.

Los requisitos del puesto son los siguientes:

• Deberá tener una experiencia de entre 2 y 4 años en una posición similar.
• El perfil debe ser analítico y técnico, con capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos y elaborar informes.
• Es imprescindible un nivel avanzado de Excel, y se valorará el conocimiento herramientas HRIS (SuccessFactors, SAP, Workday, Meta4, etc.).
• Ingles un mínimo B2 – C1.
• Formación universitaria de ADE, Economía, Finanzas o carreras con una fuerte orientación analítica (Matemáticas, Estadística o Ingeniería)., también perfiles de RRHH o Relaciones Laborales si cuentan con experiencia específica en Compensación y Beneficios.
• Buscamos una persona organizada, rigurosa, con atención al detalle y acostumbrada a trabajar con información salarial, revisiones retributivas, brecha salarial de género, beneficios y análisis de datos.

• Se ofrece estabilidad laboral y posibilidades de crecimiento profesional.