Administrativo/a Laboral – Departamento de Personal

Grupo Ginestar; Benisa; On-site; EUR 20,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Formación y desarrollo profesional

Buen ambiente de trabajo

Job summary

Grupo Ginestar busca incorporar un/a Administrativo/a Laboral para reforzar el Departamento de Personal en Benisa (Comunidad Valenciana). Se valoran perfiles organizados y con experiencia en administración laboral, contratos, nóminas y gestión documental.

La persona se integrará en un equipo y participará en trámites de Seguridad Social, SEPE y gestión de expedientes, con contrato indefinido y desarrollo profesional.

Qualifications

• Conocimientos de contratación, nóminas y normativa laboral básica.
• Capacidad para organizar, gestionar documentación y cumplir plazos.

Responsibilities

• Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social.
• Preparación, elaboración y gestión de contratos de trabajo, prórrogas y renovaciones.
• Recopilación y comprobación de la documentación necesaria para la incorporación de nuevos trabajadores.
• Control de vencimientos de contratos y periodos de prueba.
• Introducción y actualización de datos de los trabajadores en el programa de gestión laboral.
• Apoyo en la elaboración y revisión de nóminas, finiquitos y liquidaciones.
• Registro y seguimiento de incidencias de nómina: ausencias, vacaciones, permisos, bajas médicas y horas extraordinarias.
• Apoyo en la gestión de certificados, comunicaciones y otros trámites relacionados con la Seguridad Social y el SEPE.
• Organización, archivo y actualización de la documentación laboral y de los expedientes del personal.
• Atención y resolución de consultas administrativas de los trabajadores relacionadas con contratos, nóminas y documentación laboral.

Skills

conocimientos de contratación

nóminas

normativa laboral

Education

Formación en Administración, Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar

Tools

herramientas ofimáticas

gestión laboral

Job description

Seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a Laboral para reforzar nuestro Departamento de Personal.

Buscamos una persona organizada, metódica y con conocimientos de administración laboral, que quiera formar parte de nuestro equipo y contribuir al buen funcionamiento de los procesos administrativos relacionados con la gestión de personas.

La persona seleccionada colaborará en las tareas diarias del departamento, especialmente en la gestión de contratos, altas y bajas, nóminas y documentación laboral, asegurando un seguimiento riguroso y ordenado de los procedimientos.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

Administración de personal y contratación

• Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social.
• Preparación, elaboración y gestión de contratos de trabajo, prórrogas y renovaciones.
• Recopilación y comprobación de la documentación necesaria para la incorporación de nuevos trabajadores.
• Control de vencimientos de contratos y periodos de prueba.
• Introducción y actualización de datos de los trabajadores en el programa de gestión laboral.

Apoyo en la gestión de nóminas y trámites laborales

• Apoyo en la elaboración y revisión de nóminas, finiquitos y liquidaciones.
• Registro y seguimiento de incidencias de nómina: ausencias, vacaciones, permisos, bajas médicas y horas extraordinarias.
• Apoyo en la gestión de certificados, comunicaciones y otros trámites relacionados con la Seguridad Social y el SEPE.

Gestión documental y atención al personal

• Organización, archivo y actualización de la documentación laboral y de los expedientes del personal.
• Atención y resolución de consultas administrativas de los trabajadores relacionadas con contratos, nóminas y documentación laboral.
• Colaboración con la persona responsable del departamento en las tareas administrativas y laborales del día a día.

¿Qué buscamos?

• Formación en Administración, Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar.
• Conocimientos de contratación, nóminas y normativa laboral básica.
• Una persona metódica, organizada, discreta y con atención al detalle.
• Capacidad para trabajar en equipo y cumplir con los plazos establecidos.

Se valorará especialmente:

• Experiencia previa en un puesto administrativo laboral.
• Manejo de herramientas ofimáticas y programas de gestión laboral.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación inmediata.
• Contrato indefinido.
• Formación y apoyo en los procedimientos internos de la empresa.
• Estabilidad y posibilidades de desarrollo profesional.
• Buen ambiente de trabajo.

Si tienes conocimientos de administración laboral, eres una persona
organizada y quieres desarrollar tu experiencia en el área de personal,