Técnico/a Laboral Junior

Europreven; Sant Cugat del Vallès; On-site; EUR 24,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Estabilidad laboral

Formación inicial en Sabadell

Desplazamientos puntuales a Barcelona

Horario intensivo verano/Semana Santa/

Job summary

Europreven, Servicio de Prevención Ajeno especializado en Prevención de Riesgos Laborales, busca un/a Técnico/a Laboral Junior para dar soporte a la gestión laboral de la compañía desde nuestras oficinas centrales.

Buscamos una persona organizada, proactiva y con interés en desarrollarse profesionalmente en el ámbito de la administración laboral, que cuente con una primera experiencia en gestión laboral y quiera seguir ampliando sus conocimientos dentro de un equipo profesional.

Qualifications

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia previa de 1 a 2 años en administración laboral o confección de nóminas.
• Conocimientos de normativa laboral y de Seguridad Social.
• Valorable experiencia con programas de gestión laboral y nóminas, especialmente A3.
• Valorable conocimiento de Sistema RED y SILTRA.
• Persona metódica, organizada y responsable, con atención al detalle.
• Actitud proactiva, capacidad de aprendizaje y motivación por desarrollarse profesionalmente en el área laboral.
• Capacidad para trabajar en equipo y gestionar diferentes tareas de forma organizada.

Responsibilities

• Colaboración en la gestión y confección de nóminas de una plantilla de aproximadamente 600-800 trabajadores, junto con un equipo de tres personas.
• Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social.
• Elaboración y gestión de contratos de trabajo y sus modificaciones.
• Apoyo en la gestión de seguros sociales mediante Sistema RED y SILTRA.
• Control y seguimiento de incidencias laborales: incapacidades temporales, permisos, ausencias y otras situaciones.
• Colaboración en el cálculo de finiquitos y liquidaciones.
• Gestión y actualización de la documentación laboral de la plantilla.
• Apoyo en la aplicación de la normativa laboral y de Seguridad Social.
• Atención y resolución de consultas e incidencias laborales, con el acompañamiento del equipo.
• Coordinación con el departamento de Recursos Humanos y Administración para garantizar el correcto desarrollo de los procesos laborales.

Skills

Organizado

Proactivo

Trabajo en equipo

Atención al detalle

Education

Relaciones Laborales / Derecho / Recursos Humanos

Tools

A3

Sistema RED

SILTRA

Job description

Desde Europreven, Servicio de Prevención Ajeno especializado en Prevención de Riesgos Laborales, buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral Junior para dar soporte a la gestión laboral de la compañía desde nuestras oficinas centrales.

Buscamos una persona organizada, proactiva y con interés en desarrollarse profesionalmente en el ámbito de la administración laboral, que cuente con una primera experiencia en gestión laboral y quiera seguir ampliando sus conocimientos dentro de un equipo profesional.

La persona seleccionada se incorporará a un equipo de profesionales encargado de la gestión laboral de una plantilla de aproximadamente 600-800 trabajadores, colaborando en los diferentes procesos de administración laboral y confección de nóminas.

Funciones principales

• Colaboración en la gestión y confección de nóminas de una plantilla de aproximadamente 600-800 trabajadores, junto con un equipo de tres personas.

• Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social.

• Elaboración y gestión de contratos de trabajo y sus modificaciones.

• Apoyo en la gestión de seguros sociales mediante Sistema RED y SILTRA.

• Control y seguimiento de incidencias laborales: incapacidades temporales, permisos, ausencias y otras situaciones.

• Colaboración en el cálculo de finiquitos y liquidaciones.

• Gestión y actualización de la documentación laboral de la plantilla.

• Apoyo en la aplicación de la normativa laboral y de Seguridad Social.

• Atención y resolución de consultas e incidencias laborales, con el acompañamiento del equipo.

• Coordinación con el departamento de Recursos Humanos y Administración para garantizar el correcto desarrollo de los procesos laborales.

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.

• Experiencia previa de 1 a 2 años en administración laboral o confección de nóminas.

• Conocimientos de normativa laboral y de Seguridad Social.

• Valorable experiencia con programas de gestión laboral y nóminas, especialmente A3.

• Valorable conocimiento de Sistema RED y SILTRA.

• Persona metódica, organizada y responsable, con atención al detalle.

• Actitud proactiva, capacidad de aprendizaje y motivación por desarrollarse profesionalmente en el área laboral.

• Capacidad para trabajar en equipo y gestionar diferentes tareas de forma organizada.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a Europreven, empresa especializada en Prevención de Riesgos Laborales.

• Salario de 24.000 € a 28.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y los conocimientos aportados.

• Horario: de lunes a viernes, de 8:00 a 15:00 h, con dos tardes semanales de 16:00 a 18:00 h.

• Jornada intensiva: de 8:00 a 15:00 h durante los periodos de verano, Semana Santa y Navidad.

• Ubicación: Sabadell, con traslado previsto de las oficinas a Sant Cugat del Vallès.

• Formación inicial: en Sabadell, con desplazamientos puntuales a Barcelona.

• Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional.