ASSET MANAGEMENT TECHNICIAN

Meliá Hotels International; Islas Baleares; Presencial; EUR 21.000 - 30.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

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Descripción de la vacante

La sesión de Portfolio Management en Meliá Hotels International te ofrece un camino formativo progresivo para gestionar activos inmobiliarios del grupo, con participación en compras, due diligence y seguimiento urbanístico.

Tras una formación inicial, colaborarás en la gestión documental, fichas de activos y análisis de mercado, con posibilidad de experiencia internacional en un entorno de gran empresa y crecimiento profesional.

Formación

• Formación en ADE, Derecho, Arquitectura, Ingeniería o similar.
• 1-3 años de experiencia en real estate, consultoría inmobiliaria o similar.
• Capacidad analítica y atención al detalle.
• Nivel de inglés medio (entorno internacional).

Responsabilidades

• Mantenimiento y actualización del data room corporativo de activos (documentación legal, licencias, registral, técnica).
• Apoyo en operaciones de compraventa de activos no hoteleros: terrenos, locales, oficinas.
• Participación en procesos de due diligence y seguimiento de operaciones.
• Gestión documental de contratos y base de datos del departamento.
• Estudios de mercado y fichas comerciales de activos.
• Seguimiento de temas urbanísticos y registrales.
• Apoyo en la identificación de oportunidades de alojamiento de personal en hoteles.

Conocimientos

Análisis

Atención al detalle

Inglés medio

Educación

Formación en ADE, Derecho, Arquitectura, Ingeniería o similar

Herramientas

Excel

Gestión documental

IA

Descripción del empleo

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

La misión de Portfolio Management trabaja en la optimización y rentabilización de los activos inmobiliarios del grupo, tanto hoteleros como no hoteleros, a nivel nacional e internacional. Esto incluye la gestión y desinversión de activos, la identificación de nuevas oportunidades y la firma de acuerdos marco o joint ventures.

La persona seleccionada se incorporará con un plan formativo progresivo que cubre todas las áreas del departamento: desde la gestión documental y el data room corporativo hasta la participación directa en operaciones de compraventa, due diligence y seguimiento urbanístico y registral de los activos.

Funciones principales

• Mantenimiento y actualización del data room corporativo de activos (documentación legal, licencias, registral, técnica)
• Apoyo en operaciones de compraventa de activos no hoteleros: terrenos, locales, oficinas
• Participación en procesos de due diligence y seguimiento de operaciones
• Gestión documental de contratos y base de datos del departamento
• Estudios de mercado y fichas comerciales de activos
• Seguimiento de temas urbanísticos y registrales
• Apoyo en la identificación de oportunidades de alojamiento de personal en hoteles

¿Qué buscamos?

• Formación en ADE, Derecho, Arquitectura, Ingeniería o similar
• 1-3 años de experiencia en real estate, consultoría inmobiliaria, gestoría o similar
• Capacidad analítica y atención al detalle
• Nivel de inglés medio (entorno internacional)
• Manejo de Excel y herramientas de gestión documental / IA
• Ganas de aprender y crecer en un entorno corporativo de gran empresa

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.