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Werkstudent Rechtsabteilung und Legal Excellence (w/m/d)
Descripción de la vacante
Ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Technologien sucht einen eingeschriebenen Studenten zur Unterstützung des Legal Excellence Teams. Sie werden bei der Digitalisierung der Rechtsabteilung mitwirken und an der Entwicklung von KI-Anwendungen arbeiten. Ideale Kandidaten haben Interesse an digitaler Technologie und erste Erfahrungen mit Microsoft 365. Die Stelle bietet tarifliche Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Servicios
Formación
- Eingeschriebener Student in einem relevanten Studiengang.
- Interesse an digitaler Technologie und Recht.
- Erste Erfahrungen mit MS 365 oder ähnlichen Tools von Vorteil.
Responsabilidades
- Unterstützung des Legal Excellence Teams bei der Digitalisierung.
- Zusammenarbeit mit Legal Counsel zur Prozessoptimierung.
- Erstellung und Anpassung von Prompts für KI-Anwendungen.
- Dokumentation über Fortschritte und Ergebnisse erstellen.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Das ist die Aufgabe
- Unterstützung des Legal Excellence Teams: Mitwirkung bei der Digitalisierung der STIHL Konzernrechtsabteilung.
- Zusammenarbeit mit Legal Counsel: Auswahl von Prozessen, die durch KI, andere Tools oder Automatisierung optimiert werden können, und enge Zusammenarbeit mit den Legal Counsel.
- Erstellung und Verfeinerung von Prompts und Checklisten: Entwicklung und Anpassung von Eingaben für KI-Anwendungen.
- Dokumentation und Präsentation: Erstellen von Berichten und Präsentationen über die Fortschritte und Ergebnisse.
- Eingeschriebener Student (m/w/d) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Interesse an den Bereichen Digitale Technologie, Künstliche Intelligenz und Recht.
- Erste Erfahrungen im Umgang mit Microsoft 365, Service Now Legal Service Delivery und Risk Module sowie KI-Technologien von Vorteil
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.
- Tarifliche Vergütung
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
mejor más rápidamente
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