Mercedes-Benz
Tätigkeitsbereich: Forschung & Entwicklung inkl. Design
Fachabteilung: Betriebsstrategie P1
Gesellschaft: Mercedes-Benz AG
Standort: Mercedes-Benz Werk Sindelfingen, Sindelfingen
Startdatum: ..5
Veröffentlichungsdatum: ..5
Stellennummer: MER3NBQ
Arbeitszeit: Teilzeit
Unsere Abteilungen entwickeln mit großer Leidenschaft moderne, attraktive Antriebe für die Mercedes-Benz und Mercedes-AMG Fahrzeuge der nächsten Generation. Dabei arbeiten wir schon heute an Fahrzeugen, die die Technologieführerschaft von Mercedes-Benz auch zukünftig sichern werden. Wir entwickeln und applizieren performancestarke Softwarekomponenten zur Steuerung und Regelung innovativer Powertrainkonzepte, um gemeinsam mit unseren Partnern ein hervorragendes Kundenerlebnis zu erzeugen. Insbesondere die Entwicklung vernetzter Antriebssysteme aus Verbrennungsmotor und V-ISG-Systemen steht hierbei im Fokus.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams eine*n Werkstudent*in. Wir sind ein kollegiales, motiviertes Team mit vielseitigen und spannenden Aufgaben und freuen uns, wenn Du uns mit Deinem Engagement und Deiner Persönlichkeit bereicherst.
Die Werkstudententätigkeit kann ab Juli 5 beginnen.
Bitte bewirb Dich ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Nachweis über ein Pflichtpraktikum und Nachweis über die Regelstudienzeit bei. Markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung". Die maximale Gesamtgröße der Anhänge beträgt 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du auf unserer Webseite.
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums sollten ihre Aufenthalts- bzw. Arbeitserlaubnis beifügen.
Bitte beachte, dass wir keine Papierbewerbungen mehr annehmen und keinen Rückversand vorsehen.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.