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Senior Sales Manager – Cloud & Infrastructure Services (w/m/d)
Zusammenfassung
Ein führendes IT-Beratungsunternehmen in Deutschland sucht einen Senior Sales Manager für Cloud & Infrastructure Services. Sie sind verantwortlich für den Aufbau von Großkundenbeziehungen und das Führen komplexer Angebote. Idealerweise haben Sie über 8 Jahre Erfahrung im IT-/ Cloud-Sales und ein starkes Netzwerk auf CxO-Ebene. Flexibles Arbeitszeitmodell und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung im IT-/ Cloud-Sales, idealerweise mit Fokus auf ‚Infrastructure Services‘.
- Erfolgreiche Leitung von großen Transformations- oder Outsourcing-Deals (> 15 Mio € TCV).
- Souveränes Auftreten auf CxO-Ebene.
- Ausgeprägtes Verständnis von IT-Infrastruktur, Cloud-Services.
Aufgaben
- Identifikation, Entwicklung und Abschluss von Vertriebschancen im Bereich IT- und Cloud-Infrastruktur.
- Leitung komplexer Ausschreibungs- und Angebotsprozesse.
- Zusammenarbeit mit Partnern und Technologieanbietern zur Erweiterung des Lösungsportfolios.
Kenntnisse
Unser Kunde ist einer der weltweit führenden Anbieter von IT-Beratung, digitaler Transformation und Technologiedienstleistungen. Das Unternehmen ist der größte Consulting-Anbieter europäischen Ursprungs, mit 300.000+ Beschäftigten in über 40 Ländern. Für die Business Cloud suchen wir bundesweit eine(n)
📍Deutschlandweite Standorte möglich
Du verantwortest den Aufbau und Ausbau von Großkundenbeziehungen im Bereich Cloud & Infrastructure Services. Dabei kombinierst du strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität und führst komplexe Deals bis zum Abschluss – gemeinsam mit interdisziplinären Teams aus Solution, Delivery und Bid Management.
- Identifikation, Entwicklung und Abschluss von Vertriebschancen im Bereich IT- und Cloud-Infrastruktur
- Strategische Positionierung bei Enterprise- und Public-Sector-Kunden
- Leitung komplexer Ausschreibungs- und Angebotsprozesse (15 – 50 Mio € TCV)
- Entwicklung kundenspezifischer Value Propositions und Business Cases
- Aufbau langfristiger Beziehungen zu C-Level-Stakeholdern
- Zusammenarbeit mit Partnern und Technologieanbietern zur Erweiterung des Lösungsportfolios
- Steuerung der internen Bid-Teams und Forecast-Verantwortung über die gesamte Sales-Pipeline
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung im IT-/ Cloud-Sales, idealerweise mit Fokus auf „Infrastructure Services“
- Erfolgreiche Leitung von großen Transformations- oder Outsourcing-Deals (> 15 Mio € TCV)
- Souveränes Auftreten auf CxO-Ebene und Verhandlungssicherheit
- Ausgeprägtes Verständnis von IT-Infrastruktur, Cloud-Services und kommerziellen Modellen
- Erfahrung in komplexen Matrixorganisationen
- Deutsch mindestens C1 und Englisch mindestens B2
- Branchenkenntnis in Automotive, Manufacturing, Financial Services, Retail, Utilitiesoder Public Sector
- Erfahrung mit Right-/ Offshoring-Modellen und Value-Based-Selling
- Technisches Grundverständnis für Cloud-Architekturen und digitale Transformation
Du arbeitest in einem erfahrenen, interdisziplinären Sales-Team mit hoher Eigenverantwortung und direktem Zugang zu Entscheidungsträgern. Gesucht ist eine starke, überzeugende Persönlichkeit mit strategischem Blick – und Freude daran, komplexe Deals zu gewinnen.
- Spannende und vielseitige Projekte
- Flexibilität in Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch pragmatische Laufbahnmodelle und organisierten Wissenstransfer
- Großzügige Zusatzleistungen inkl. Firmenwagen
- Tolle Arbeitsatmosphäre mit Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiraum und wertschätzendem Miteinander auf Augenhöhe
Dann bewirb dich gleich hier online und wir melden uns in Kürze bei Dir. Bei Fragen hilft dir Ilka gerne weiter. Kontaktiere sie einfach unter ilka@indivhr.com. Wir freuen uns auf dich!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.