Key Account Manager (m/w/d)

WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH; Wuppertal; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Versorgungsunternehmen in Wuppertal sucht einen Vertriebsmitarbeiter für Wärmeprodukte. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den Vertrieb an die Wohnungswirtschaft und begleiten die Vertriebsprozesse. Ihr Profil umfasst ein abgeschlossenes Studium sowie umfassende Kenntnisse im Bereich Wärme- und Energiedienstleistungen. Es werden sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitkräfte gesucht. Home Office und weitere Vorteile werden angeboten.

Leistungen

Home Office

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsrestaurant

Stromladestellen für Elektro-Autos

Gleitzeit

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Wärme- und Energiedienstleistungen.
• Umfassende Kenntnisse in der Energiewirtschaft und Vertragsrecht sind erforderlich.
• Hohes Maß an Flexibilität und Entscheidungsbereitschaft.

Aufgaben

• Vertrieb von Wärmeprodukten im Kundensegment Wohnungswirtschaft.
• Begleitung der Vertriebsprozesse bis zum Vertragsabschluss.
• Pflege von Kundenbeziehungen zu Entscheidungsträgern.

Kenntnisse

Vertrieb von Wärmeprodukten

Kundenorientierung

Kommunikationsfähigkeiten

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, etc.)

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Sie sind zuständig für den Vertrieb von Wärmeprodukten mit dem Schwerpunktthema: Leitungsgebundene Wärme wie z.b. Nah- und Fernwärme.
• Ihr Kundensegment besteht primär in der Wohnungswirtschaft.
• Sie begleiten unsere Vertriebsprozesse vom Angebot bis zum Vertragsabschluss.
• Die Pflege von Kundenbeziehungen zu Entscheidungsträgern, aus den dazugehörigen Kundensegmenten, gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Auch wirken Sie bei der Planung und Ausgestaltung von Vertriebsmaßnahmen mit, natürlich immer unter den Gesichtspunkten der Markt- und Wettbewerbsbeobachtung.
• Sie steuern vertriebsbezogen die Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern bzw. Projektteilnehmern.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Auch besitzen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb von Wärme- und Energiedienstleistungen.
• Sie haben umfassende Kenntnisse in der Energiewirtschaft inclusive der relevanten Gesetzgebungen im dazugehörigen Vertragsrecht sowie Preisbildung.
• Branchenspezifische fachliche und technische Kenntnisse sind ebenfalls von Vorteil.
• Ein hohes Maß an Flexibilität, Entscheidungsbereitschaft sowie Innovation in Verbindung mit einer ausgeprägten Kundenorientierung ist für Sie selbstverständlich.
• Sie besitzen eine vertrauenswürdige und integrative Persönlichkeit sowie gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Ein hohes Maß an eigenverantwortlichem, selbstständigem und ergebnisorientiertem Handeln runden Ihr Profil ab.
• Führerscheinklasse B.

Wir bieten:

• Home Office
• Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote
• Betriebsrestaurant
• Stromladestellen für Elektro-Autos
• Deutschlandticket

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Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist grundsätzlich auch mit Teilzeitkräften möglich. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter sowie geeigneter schwerbehinderter Menschen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.