Weißdornweg 2, Waldbronn, Technologieregion Karlsruhe, 76337, Baden Württemberg
Gültig bis:
Stellenanzeige Webentwickler am Standort Waldbronn
Die KUMAsoft GmbH beschäftigt sich am Standort Waldbronn mit der Realisierung von eBusiness- und Portallösungen auf Basis der eigenen Produktfamilie up2date. Unser Schwerpunkt liegt hierbei im Maschinen- und Anlagenbau, dem Fahrzeugbau und im Bereich des Automobilrecyclings.
Durch den intensiven Austausch mit unseren Kunden und unser Branchen-Knowhow entwickeln wir den Funktionsumfang der up2date Produktfamilie kontinuierlich weiter und zählen so zu den führenden Anbietern in diesem Branchensegment.
In Kundenprojekten integrieren wir unsere Lösungen in die beim Kunden vorhandene Infrastruktur und sorgen so für reibungsfreie Prozesse in den Bereichen After Sales und Vertrieb.
Zur Verstärkung unseres Teams in Waldbronn suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Webentwickler (m/w/d).
Sie interessieren sich für die ausgeschriebene Stelle, sind aber nicht im Raum Karlsruhe ansässig und/oder wollen nur in Teilzeit arbeiten?
Wissen und Engagement sind wichtiger als Anwesenheit im Büro. Lassen Sie uns reden!
Als verantwortungsbewusste Persönlichkeit legen Sie Wert auf eine sehr sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise. Sie arbeiten in einem Team zielorientiert und selbstständig. Es ist für Sie selbstverständlich, Anfragen aus dem Team freundlich und zuverlässig zu bearbeiten.
Wenn Sie uns sagen können, warum Sie der/die Richtige für uns sind, dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, Ihren Gehaltswunsch und die Angabe des frühest möglichen Eintrittstermins per Mail an recruiting@up2date-software.de.
Für ein persönliches Gespräch oder eine Demo stehen wir gerne bereit.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Nicole Pörsch
KUMAsoft GmbH
Weißdornweg 2
76337 Waldbronn
Telefon +49 7243 / 20001 - 12
Telefax +49 7243 / 20001 - 49
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.