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Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: K.A.Schmersal GmbH & Co. KG

• 80.000€/Jahr
• Beginn ab 01.01.2026

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Softwareentwickler/in

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Ihre Ideen. Unsere Lösungen. Gemeinsam gestalten wir sichere Technik.

WIR SUCHEN SIE: Softwareentwickler (m/w/d) für Neuprodukte

Seit über 80 Jahren entwickeln wir bei Schmersal Technik, die Menschen schützt – in einem Unternehmen, das Vertrauen, Verantwortung und Teamgeist lebt. Ob Sie am Anfang Ihrer Laufbahn stehen oder bereits Erfahrung mitbringen: Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, echte Chancen und ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit und Engagement zählen.

• Entwicklung von Software für funktional sichere elektronische Geräte nach IEC 61508
• Aktive Mitarbeit in innovativen Produktentwicklungsprojekten im Embedded-Bereich
• Mitarbeit bei der Erstellung von Software-Spezifikationen und Software-Architekturen in Embedded-Systemen
• Anpassung von C-Code nach MISRA-Regel unter Einhaltung der Schmersal C-Programmierrichtlinie

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Einschlägige Berufserfahrung als Softwareentwickler sowie sehr gute Kenntnisse in der Programmiersprache C in Embedded-Systemen
• Kenntnisse über Mikrocontroller-basierte Entwicklung (ATMega, STM32, RA2E1) sowie Erfahrung in der Erstellung von Anforderungen und im Umgang mit einem Requirements Management Tool werden vorausgesetzt
• Erste Erfahrungen im Bereich Safety nach IEC 61508 sowie in der Anwendung agiler Entwicklungsmethoden/Scrum wünschenswert
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Arbeit in internationalen Teams

• Weiterbildungsangebote – umfangreiches Angebot an Weiterbildungen im eigenen Haus: vom IT-Kurs über Produktschulungen bis hin zu Sprachkursen und Methodentrainings.
• Orthopädische Sprechstunde – Orthopädische Sprechstunde und Beratung am Arbeitsplatz.
• Gesundheitsmanagement – Von Gesundheitsworkshops bis zu Sport-Events ist alles dabei!
• Flexible Arbeitszeit – Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• JobRad – Bikeleasing über Schmersal zu günstigen Konditionen durch Bruttolohnumwandlung.
• Corporate Benefits – Shoppen bei großen Markenanbietern mit exklusiven Rabatten und attraktiven Sonderangeboten.
• Finanzielle Zusatzleistungen – Vermögenswirksame Leistungen, Bezuschussung der Betrieblichen Altersversorgung mit 30%, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung u.v.m.
• Gute Verkehrsanbindung – Gute Verkehrsanbindung per ÖPNV, Rad oder Auto (viele Parkplatzmöglichkeiten) und Fahrtkostenzuschuss.
• Care – Unterstützung und Beratung in herausfordernden privaten Lebenssituationen durch Fachpersonal.
• Physiotherapie – Physiotherapeutische Anwendungen am Arbeitsplatz.
• Kantine – Täglich wechselnden Mittagsmenüs, günstige Preise durch Essenszuschuss vom Arbeitgeber.
• Betriebskindergarten – Betriebskindergarten auf dem Firmengelände, ganztägige Betreuung für Mitarbeiterkinder, inklusive U3-Betreuung.

Nicht alle Benefits werden an allen Standorten angeboten. Wir informieren Sie gerne im Bewerbungsprozess auf welche Leistungen Sie zählen können.