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Telefonistin ofertas em França

Kundenmanager | Disponent (m/w/d) | Ambulante Pflege

Kundenmanager | Disponent (m/w/d) | Ambulante Pflege
Deutschefachpflege
München
EUR 60 000 - 80 000
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Kundenmanager | Disponent (m/w/d) | Ambulante Pflege

Deutschefachpflege
München
EUR 60.000 - 80.000
Descrição da oferta de emprego
Kundenmanager | Disponent (m/w/d) | Ambulante Pflege

Herzlich willkommen bei der Deutschen Fachpflege Gruppe. Bei uns sind Menschen, welche im Rahmen der mobilen Pflege versorgt werden müssen, rund um die Uhr in sicheren Händen. Unser Ziel ist es, pflege- und hilfsbedürftigen Menschen ein selbst bestimmtes Leben in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen.

Dein neuer Job

Für unsere ambulante Tourenpflege in München suchen wir eine ausgebildete Pflegekraft (m/w/d), welche uns im Büro in Sendling-Westpark als Kundenmanager unterstützt.

Aufgaben:
  • Begleitung von Mitarbeitern im Rahmen von fachlicher Anleitung
  • Gespräche mit Angehörigen und Betreuern
  • Beratungsbesuche laut SGB XI, Erstpflegebesuche
  • Kontakt zu behandelnden Ärzten und Kooperationspartnern
  • Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung bei externen Prüfungen (u.a. MDK)
  • Übernahme der Rufbereitschaft
Darauf kannst Du Dich freuen:
  • Geregelte Arbeitszeiten Montag – Freitag
  • Kollegiale und professionelle Arbeitsatmosphäre
  • Umfangreiche Einarbeitung
  • Dienstwagen zur Privatnutzung (1% Regel)
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Attraktive Vergütung mit verschiedenen Vergütungsbestandteilen
  • Teamentwicklung und Coaching
Das bringst Du mit:
  • 3-jähriges Pflegeexamen
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Sicheres und kompetentes Auftreten
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Anterior
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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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