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Hauswirtschaftsfachkraft (m/w/d)
Zusammenfassung
Die SBK Sozial-Betriebe-Köln sucht eine Hauswirtschaftsfachkraft für die Pflegeheime in Köln-Riehl. In dieser Rolle sind Sie für die Qualität der Unterhaltsreinigung und Schulung der Mitarbeiter zuständig. Sie profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz, tariflichen Bedingungen und exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Leistungen
Qualifikationen
- Berufserfahrung in der Hauswirtschaft ist wünschenswert.
- Bereitschaft im Früh- und Spätdienst zu arbeiten.
Aufgaben
- Durchführung von Kontrollen der Unterhaltsreinigung und deren Dokumentation.
- Schulungen der Hauswirtschaftshilfskräfte vor Ort.
- Regelmäßige Kontrollen der Material- und Lebensmittellager.
Kenntnisse
Ausbildung
Teil- oder Vollzeit, Teilzeit, Vollzeit
Köln-Riehl
Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH (www.sbk-koeln.de) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 15 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Senior*innen sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Berufsgruppen.
Für den Standort Köln-Riehl suchen wir für unsere Pflegeheime ab dem 01.09.2025 vorerst befristet für 2 Jahre eine
Hauswirtschaftsfachkraft (m/w/d)
mit Leitungsfunktion in Voll- oder Teilzeit (mit 39 Std. oder 20 Std. die Woche)
Durchführung von Kontrollen der Unterhaltsreinigung nach Leistungsverzeichnis und der Verteilung der Bewohner*innenwäsche sowie deren Dokumentation für das Qualitätsmanagement
Regelmäßige Kontrollen der Material- und Lebensmittellager sowie Warenbestellungen unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit
Schulungen und Anleitungen der Hauswirtschaftshilfskräfte vor Ort (z.B. bzgl. Lebensmittelhygiene, Wäscheabwurfsystem, Wareneinsatz und Abfallwirtschaft)
Mitwirkung bei Veranstaltungen und Festen
Was uns überzeugt:
Eine abgeschlossene Ausbildung zur Hauswirtschaftsfachkraft, Hotelfachfrau oder ähnliche Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Hauswirtschaft ist wünschenswert
Ein hohes Maß an Sozialkompetenz im Umgang mit unseren Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
Ein zupackendes Wesen und gutes Zeitmanagement
Die Bereitschaft im Früh- und Spätdienst zu arbeiten sowie nach Absprache gelegentlich an Wochenenden und Feiertagen
Was wir Ihnen bieten können:
Einen sicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung
Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung
Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote
Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Fahrradleasing, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
Die Sozial-Betriebe-Köln stehen für Vielfalt in allen Facetten. Um als Unternehmen den Herausforderungen der jetzigen und zukünftigen Zeit gewachsen zu sein, suchen wir die besten Persönlichkeiten – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religionszugehörigkeit, Alter, körperlicher Einschränkung und sexueller Identität.
Haben Sie noch Fragen? Rufen Sie gerne Frau Bettina Olaczki unter der Telefonnummer 0221/7775-8501 an.
Unsere Vakanz spricht Sie an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung vorzugsweise über den Button „Jetzt bewerben“ oder per E-Mail an jobs@sbk.online.
Beachten Sie bitte, dass wir postalisch zugesandte Bewerbungen nicht zurücksenden.
Beachten Sie bitte, dass Ihre uns zur Verfügung gestellten Daten und Dokumente innerhalb eines externen Bewerbermanagementsystems (www.talention.com) verarbeitet werden.
Kontakt
Frau Bettina Olaczki
Hauswirtschaftlerin
T: 0221 7775-8501
Sozial-Betriebe-Köln
Boltensternstraße 16
50735 Köln
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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