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IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenHeinrich Schmid GmbH & Co. KG
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Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
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DIS Deutscher Industrie Service AG
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Bausch+Ströbel Maschinenfabrik Ilshofen GmbH + Co. KG
Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz
Ein führendes Unternehmen im technischen Support sucht einen Programmierer (m/w/d) für flexibles Arbeiten und Unterstützung in der Gebäudeautomatisierung. Die Rolle umfasst technische Klärungen, Software-Engineering und Dokumentation. Erforderlich sind gute Programmierkenntnisse und eine Ausbildung als Techniker der Automatisierungstechnik. Attraktive Arbeitsbedingungen mit Homeoffice und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Für unser Team im technischen Support, suchen wir einen Programmierer (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Standort flexibel!
Mitwirkung bei der technischen Klärung von Kundenanforderungen
Durchführung von Hard- und Software-Engineering auf Automations- und Managementebene
Erstellung von Datenpunktlisten sowie technischen Vorgaben für Nachunternehmer (z. B. Schaltschrankbau, Verkabelung)
Entwicklung der Gebäudeleitsystemarchitektur in Zusammenarbeit mit dem Projektingenieur – inklusive Programmstruktur, Schnittstellenintegration und Anlagenzuordnung
Programmierung der Anlagenfunktionen gemäß JCI-Standards zur effektiven Umsetzung
Konfiguration serverbasierter Leitsysteme inklusive aller erforderlichen Hard- und Softwarekomponenten
Dokumentation und Übergabe der Programme an Inbetriebnahme-Techniker sowie Unterstützung bei der Inbetriebnahme – vor Ort oder remote
Klärung von Integrationsschnittstellen zu Drittgewerken und Generierung zusätzlicher Systemadressen
Erstellung von Revisionsunterlagen und technische Unterstützung bei Rückfragen
Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Gute Programmierkenntnisse
Sehr gute Kenntnisse in der Gebäudeautomation
Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
Arbeitszeit: 35 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, keine Kernarbeitszeit, 2 Tage Homeoffice pro Woche
Einarbeitung: Umfangreich und individuell – mit einem auf Sie abgestimmten Einarbeitungsplan
Weiterbildung: Zugriff auf unsere interne Trainingsbibliothek sowie fachspezifische Kurse
Mobilität & Fitness: Firmen-Fahrrad-Leasing zu attraktiven Konditionen
Absicherung: 24/7-Unfallversicherung – beruflich und privat
Zusatzleistungen: Corporate Benefits & Altersvermögenswirksame Leistungen
Kontakt:
Bewerben Sie sich online über den “jetzt bewerben” Button.
Bei Fragen: Frau Elisabeth Seidel 0174 / 730 8558.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.