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Job summary
Ein Unternehmen in der Energieversorgung sucht einen Techniker für Mittel- und Niederspannungsnetze. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung technischer Anschlusslösungen und die Durchführung von technischen Abnahmen. Zudem sind die Prüfung von Netzprojekten und die Dokumentation im Workflowsystem Teil des Aufgabengebiets. Ideale Kandidaten haben Erfahrung in der Projektabwicklung und sind mit Netztechnologien vertraut. Es wird eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen Branche angeboten.
Qualifications
- Erfahrung in der technischen Anschlussplanung für Mittel- und Niederspannungsnetze.
- Kenntnisse in der Projektabwicklung im Umfeld der Netztechnik.
- Fähigkeit zur Dokumentation von Projekten im Workflowsystem.
Responsibilities
- Erarbeiten von technischen Anschlusslösungen.
- Technische Prüfung von Netzprojekten und Anschlussunterlagen.
- Durchführung von technischen Abnahmen.
- Erarbeiten von technischen Anschlusslösungen im Mittel- und Niederspannungsnetz und eigenverantwortliche Organisation der Umsetzung und Abwicklung
- Technische Prüfung und Freigabe von Netzprojekten und Anschlussunterlagen zur Durchführung der Inbetriebnahmen von Anlagen im MS-/NS-Netz
- Bearbeitung und Dokumentation der Anschlussprojekte im Workflowsystem
- Erstellen von internen Projektierungsaufträgen
- Durchführung von technischen Abnahmen im MS-/ NS-Netz
- Unterstützung bei der Erarbeitung von Grundsätzen für die Betriebsführung und Instandhaltung
- Organisation der Materialfreigaben und Materialbereitstellungen nach Abstimmung
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungsansätzen im MS-/NS-Netz
- Assistenz bei der Erarbeitung und Erteilung von Stellungnahmen im Rahmen der Behördenbeteiligung
- Mitarbeit bei der Untersuchung und Aufklärung von Störungen im MS-/NS-Netz
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.