Staplerfahrer-Jobs in Brasilien
Staplerfahrer - Wareneingang (m/w/d)
Creativ Personaldienstleistungen GmbH
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Staplerfahrer - Wareneingang (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein führender Personaldienstleister in Wuppertal sucht einen Staplerfahrer (m/w/d) für den Wareneingang in Vollzeit. Zu den Aufgaben gehören die Warenentladung und -beladung sowie die Wareneinlagerung. Sie sollten im 2-Schicht-System arbeiten können. Der Job bietet ein sicheres Einkommen, Zuschläge, und individuelle Arbeitszeitkonten zur Flexibilität.
Leistungen
Qualifikationen
- Staplerschein wünschenswert.
- Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System erforderlich.
- Gute Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
Aufgaben
- Warenentladung und -beladung sowie Wareneinlagerung.
- Erfassen der Warenbewegungen.
Kenntnisse
Creativ Personaldienstleistungen - seit mehr als 25 Jahren Ihr Spezialist im technisch-gewerblichen Fachbereich. Bei unseren Kunden erwarten Sie spannende und vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
Ob mit oder ohne Berufserfahrung, Student oder gar Quereinsteiger, für Sie finden wir den passenden Job!
Wir freuen uns auf Sie!
- UnbefristetesArbeitsverhältnisinVollzeit mit Übernahmeoption
- Langfristige Einsätze
- Ein sicheres Einkommen nach GVP/DGB
- Zuschlägenach Tarifvertrag
- Individuelle Arbeitszeitkonten fürmehr Flexibilität
- Jahressonderzahlungen wieUrlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fahrtkostenzuschuss (PKW/ÖPNV)
- Hochwertige persönliche Schutzausrüstung
- Persönliche und individuelle Betreuung
- Warenentladung und -beladung sowie Wareneinlagerung
- Erfassen der Warenbewegungen
- Staplerschwein wünschenswert
- Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System (Früh- und Spätschicht)
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung.
Gern stehen wir Ihnen für erste Fragen auch telefonisch zur Verfügung!
Kamen
Lager
Vollzeit
Arbeitnehmerüberlassung
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Lars Urban
Personaldisponent
Bewerbung-unna@movado-gruppe.de
T: +49 2303 257266
Creativ Personaldienstleistungen GmbH
Massener Straße 11
59423 Unna
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.