Sozial jobs in United States

Der Landkreis Oder-Spree schreibt diesen Dienstposten beziehungsweise diese Stelle im Amt für Recht, Ordnung und Straßenverkehr, Sachgebiet Kreisordnungsbehörde, aus.

Die Besetzung des Dienstpostens beziehungsweise der Stelle erfolgt unbefristet in Vollzeit mit einer Beamtin beziehungsweise einem Beamten oder alternativ mit einer Beschäftigten beziehungsweise einem Beschäftigten.

Die erste Tätigkeitsstätte ist Fürstenwalde/Spree.

Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen.

• Vollzug des Schornsteinfeger-Handwerksgesetzes
  • Durchsetzung kehr- und überprüfungspflichtiger Arbeiten
  • Durchsetzung der verpflichtenden Feuerstättenschau
  • Beitreibung rückständiger Gebühren aus hoheitlichen Tätigkeiten
• Aufsicht über das Schornsteinfegerwesen
  • Überwachen der Tätigkeiten der bevollmächtigten Bezirksschornsteinfegerinnen und Bezirksschornsteinfeger
  • Ausschreibung von Kehrbezirken sowie Bestellung bevollmächtigter Bezirksschornsteinfegerinnen und Bezirksschornsteinfeger nach erfolgtem Auswahlverfahren
  • Kehrbuch- sowie Kehrbezirksprüfungen
  • Durchsetzung von Aufsichtsmaßnahmen
• Widerspruchssachbearbeitung sowie Erlass von Widerspruchsbescheiden
• Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitenanzeigen nach demSchornsteinfeger-Handwerksgesetz

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
• gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten
• ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
• modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
• eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
• Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und gegebenenfalls Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung
• leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
• persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
• monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte

• Beamte - Laufbahnbefähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst
• Beschäftigte - abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte beziehungsweise Verwaltungsfachangestellter
• fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des allgemeinen Verwaltungsrechts, insbesondere des
• Verwaltungsverfahrensgesetzes, des Verwaltungsgefahrengesetzes Brandenburg, der Verwaltungsgerichtsordnung, des Verwaltungs-Vollstreckungsgesetzes und des Verwaltungszustellungsgesetzes
• gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Ordnungs- sowie Ordnungswidrigkeitenrechts (Ordnungsbehördengesetz, Gesetz über Ordnungswidrigkeiten und Strafprozessordnung)
• Kenntnisse im Schornsteinfegerrecht wünschenswert (unter anderem Schornsteinfeger-Handwerkgesetz, Schornsteinfeger-Zuständigkeitsverordnung, Kehr- und Überprüfungsordnung, Erste Verordnung zur Durchführung des Bundes-Immisionsschutzgesetzes, Brandenburgische Kehr- und Überprüfungsordnung, Brandenburgische Bauabnahme- und Aufsichtsverordnung, Kehrbuchrichtlinie)
• Beherrschen der Bescheidtechnik
• gute und rechtssichere Formulierungsfähigkeit
• Beherrschen der Gesprächstechnik im Konfliktfall
• eigenständige Anwendung von aktueller Rechtsprechung und Kommentierung
• sehr gute und eigenständige Arbeitsorganisation und -koordination
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• gutes Verhandlungsgeschick gegenüber Bürgerinnen und Bürgern und Beliehenen
• sicheres und höfliches Auftreten
• psychische Belastbarkeit sowie Flexibilität
• Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung
• Bereitschaft zur Wahrnehmung der Aufgaben außerhalb der Dienststelle
• Führerschein Klasse B

Der Dienstposten ist gemäß dem Besoldungsgesetz des Landes Brandenburg mit der Besoldungsgruppe A9 bewertet. Die alternative Vergütung für Beschäftigte erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 9a.

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) bis zum 01. Juni 2025 ausschließlich bei folgender Adresse ein:

Landkreis Oder-Spree
Stabsstelle Personal
Breitscheidstraße 7
15848 Beeskow

Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information.

Björn Volkmann
Stabsstellenleiter Personal