Software Developer jobs in United States

Unser Kunde ist ein Unternehmen mit hoher Kompetenz. Er fördert, qualifiziert, fordert und motiviert. Bei ihm lernen Sie von den Besten und arbeiten in einem hochkarätigen Kundenumfeld. Er arbeitet kooperativ, dynamisch, auf höchstem technologischem Stand mit viel Gestaltungsfreiheit für seine Mitarbeiter.

Für sein Team sucht er Ingenieure und Techniker (alle Geschlechter), die seine Begeisterung für die Programmierung von Sondermaschinen und Produktionsprozessen teilen. Dabei setzt er auf digitales Engineering und virtuelle Inbetriebnahme-Tools.

• Sie planen und entwickeln Software für Sondermaschinen mit speicherprogrammierbaren Steuerungen.
• Sie testen und/oder simulieren die Funktionsfähigkeit der Software am PC mit unserer virtuellen Inbetriebnahme-Software.
• Sie erstellen Workflows für kundenspezifische Anwendungen.
• Sie erstellen Visualisierungen und Bedienoberflächen.
• Sie bearbeiten in enger Absprache mit dem Kunden Ihr Projekt eigenverantwortlich.
• Sie achten kostenbewusst auf Timelines und Meilensteine und übergeben die entwickelte Software direkt an den Kunden.
• Sie führen die Inbetriebnahmen virtuell durch und nehmen in einzelnen Fällen Anlagen bei Kunden selbstständig in Betrieb sowie binden diese in die übergeordneten Systeme ein.

• Sie verfügen über ein Studium der Elektrotechnik, eine elektrotechnische Berufsausbildung mit Weiterqualifizierung zum Techniker, Bachelor (z.B. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik) oder Vergleichbares.
• Gute Kenntnisse mit Entwicklungswerkzeugen wie Beckhoff, Twincat3, CODESYS, vorzugsweise auf dem Nexeed-Framework, sind erforderlich.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Roboterprogrammierung mit (z.B. Stäubli, KUKA).
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verfügen über gute analytische Fähigkeiten.
• Sie sind lösungsorientiert, kundenorientiert und kommunikativ stark.
• Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Unsere Mitarbeiter stehen bei uns an erster Stelle. Daher bieten wir:

• Moderner Arbeitsplatz
• Kurze Entscheidungswege
• Individuelle Qualifizierungsprogramme
• Viel Gestaltungsspielraum
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Firmenfitness
• Kantine
• Kostenlose Getränke und Obst
• Mitarbeiterparkplatz
• Regelmäßige Events

Sie legen Wert auf einen Firmenwagen oder eine gute Work-Life-Balance? Sprechen Sie uns an – wir sorgen dafür, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen.

Thomas Lersch

Wir bieten Expertise in internationalem IT-Recruiting & Relocation-Services.

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Büro Lersch

Mobil: 0049-160-97375452 (WhatsApp/Telegram)

Web: www.buerolersch.de