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Mobile Sicherheit: Top Gehalt + Führerschein (m/w/d)
Zusammenfassung
Eine Sicherheitsfirma in Hagen sucht mobile Sicherheitskräfte (m/w/d) für Eventschutz, VIP-Begleitung und Revierfahrten. Bewerber sollten zuverlässig sein, die deutsche Sprache beherrschen und mindestens 18 Jahre alt sein. Flexible Schichtoptionen und ein guter Stundenlohn nach Tarifvertrag werden geboten, zudem erfolgt die Kostenübernahme für den Führerschein falls erforderlich.
Leistungen
Qualifikationen
- Es gibt keine Eintragungen im Führungszeugnis.
- Ein Mindestalter von 18 Jahren ist erforderlich.
Aufgaben
- Überwachen mobiler Alarmsysteme.
- Schutz von VIPs und besonderen Gästen.
- Melden von defekter Sicherheitstechnik.
Kenntnisse
Wir suchen
Hagen -Mobile Sicherheit: Top Gehalt + Führerschein (m/w/d)
Ihre Karriere im Security Bereich startet hier! Wir suchen mobile Sicherheitskräfte für Eventschutz, VIP-Begleitung und Revierfahrten sowie motivierte Quereinsteiger. Voll- und Teilzeit (m/w/d).
Deine Aufgaben in der mobilen Sicherheit:
- Überwachen mobiler Alarmsysteme
- Schutz von VIPs und besonderen Gästen
- Melden von defekter Sicherheitstechnik
Dein Profil für den Security Bereich:
- Es gibt keine Eintragungen im Führungszeugnis
- Beherrschung der deutschen Sprache sowohl mündlich als auch schriftlich
- Ein Mindestalter von 18 Jahren ist erforderlich
- Zuverlässigkeit
Das Angebot unserer Partner:
- Verschiedene Schicht-Optionen ganz nach Lebenssituation
- Mobile Sicherheit aber kein Führerschein? Kein Problem! Kostenübernahme garantiert
- Guter Stundenlohn nach Tarifvertrag + weitere Vergütungen
- Berücksichtigung persönlicher Wünsche bei der Planung
- Sicherheit durch Festanstellung
Die RUHR AKADEMIE freut sich auf deine Bewerbung. Nach deinem Anschreiben kontaktieren wir dich sofort.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.