Gebrüder Jaeger GmbH
Auria Solutions
Piepenbrock
Hero Group
RÄDER-VOGEL RÄDER-UND ROLLENFABRIK GmbH & CO. KG
REWE Group
AmRest (authorisierter Lizenznehmer von Starbucks EMEA Ltd)
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Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesFEGA & Schmitt Elektrogroßhandel GmbH
Tempton Group
BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG
BLG LOGISTICS GROUP AG
DP World
Richter Cine Technik GmbH & Co.
LINDAL Group
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Workwise GmbH
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EG Deutschland K-Holding GmbH
DPD Deutschland GmbH (Depot 179)
EG Deutschland K-Holding GmbH
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Maersk
Ein international agierendes Familienunternehmen in Wuppertal sucht einen Schichtleiter (m/w/d) zur Übernahme von Verantwortung für Menschen und Abläufe. Sie sorgen für Qualität und Sicherheit und sind erste Ansprechperson für Ihr Team. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Jaeger ist ein international agierendes mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Wuppertal und Produktions- und Vertriebsstandorten in 12 Ländern weltweit. Seit über 100 Jahren stehen wir mit unserer Gebrüder Jaeger GmbH und Jaeger Components GmbH unseren Kunden als Spezialist im Bereich der technischen Textilien und Kunststoffverarbeitung zur Seite. Unsere Produkte und Komponenten finden sich in einer Vielzahl industrieller Anwendungen der Baustoff-, Schuh- & Lederwaren und Technischen Industrie wieder. Dies wird ergänzt durch unsere Entwicklungskompetenz im eigenen Sondermaschinen- und Anlagenbau der Jaeger Engineering GmbH.
Zur Sicherstellung unseres nachhaltigen Unternehmenserfolgs und zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
für unseren Standort in Wuppertal, NRW
Als Schichtleiter/in übernehmen Sie Verantwortung für Menschen, Maschinen und Abläufe. In Ihrer Schicht halten Sie den Laden am Laufen, sorgen für Qualität und Sicherheit – und sind erste Ansprechperson für Ihr Team.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.