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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Finanzwirtschaft, [...]
Job summary
Eine deutsche Universität in Greifswald sucht eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Finanzwirtschaft. Die Teilzeitstelle (50%) fokussiert auf Forschung und Lehre, insbesondere in der Unternehmensbewertung. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium und wissenschaftliche Neugier. Bewerbungen sind bis zum 15.03.2026 einzureichen. Es handelt sich um eine spannende Gelegenheit zur Unterstützung der akademischen Selbstverwaltung und Promotion.
Qualifications
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Mathematik, Finanzmathematik oder Wirtschaftswissenschaften mit quantitativem Schwerpunkt.
- Wissenschaftliche Neugierde und Selbstorganisationsfähigkeit.
- Offenheit und Respekt im zwischenmenschlichen Umgang.
Responsibilities
- Durchführung von Veranstaltungen des Lehrstuhls, ggf. auch in Englischer Sprache.
- Unterstützung bei Organisationsaufgaben des Lehrstuhls.
- Förderung der Vorbereitung einer Promotion.
Skills
Education
Am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Finanzwirtschaft, insbesondere Unternehmensbewertung der Rechts- und Staatswissenschaftlichen Fakultät der Universität Greifswald, ist vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen voraussichtlich zum 01.10.2026 für die Dauer von drei Jahren eine Stelle als Teilzeitbeschäftigte*r (50 v.H.)
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13TV-L Wissenschaft.
Die Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls umfassen Felder der quantitativen Finanzmarkttheorie, insbesondere Probleme aus den Bereichen der Derivatbewertung und des Financial Engineerings sowie der Zeitreihenanalyse. Ein weiteres aktives Forschungsfeld ist im Bereich des quantitativen Risikomanagements angesiedelt. Die Bandbreite umfasst das volle finanzwirtschaftliche Spektrum von der klassischen Unternehmensfinanzierung bis zum Financial Engineering.
- Dienstleistungen in Forschung und Lehre (eigenständige Durchführung von Veranstaltungen des Lehrstuhls, ggf. auch in Englischer Sprache)
- Unterstützung bei Organisationsaufgaben des Lehrstuhls im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung
- die Stelle dient der Qualifizierung in der ersten Qualifikationsphase. Es werden Aufgaben übertragen, die der Vorbereitung einer Promotion förderlich sind
- zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom o. ä.) der Mathematik, Finanzmathematik oder Wirtschaftswissenschaften mit quantitativem Schwerpunkt
- Offenheit und Respekt im zwischenmenschlichen Umgang
- wissenschaftliche Neugierde und Selbstorganisationsfähigkeit
- Programmiererfahrung
- Mathematica, R, LaTeX und LaTeX-Beamer
- deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift (beides aktiv und passiv)
- schriftliches Ausdrucksvermögen auf Promotionsniveau
- sicherer Umgang mit Office-Anwendungen wie Word, Outlook, Powerpoint und Excel
Diese Ausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht.
Gemäß § 68 Absatz 3 PersVG M-V erfolgt die Beteiligung des Personalrats in Personalangelegenheiten des wissenschaftlichen/künstlerischen Personals nur auf Antrag.
Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehen, können vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie hier .
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind per E-Mail (eine pdf-Datei) unter Angabe der Ausschreibungsnummer 26/Op04 bis zum 15.03.2026 zu richten an:
Universität Greifswald
Rechts- und Staatswissenschaftliche Fakultät
Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Finanzwirtschaft, insbesondere Unternehmensbewertung
Herr Prof. Dr. Thomas Mazzoni
Friedrich-Loeffler-Straße 70
17489 Greifswald
Friedrich-Loeffler-Straße 70, 17489 Greifswald, Deutschland
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.