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Scrum Master (m/w)
Job summary
Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht einen erfahrenen Scrum Master für ein agiles Team in Düsseldorf. Zu den Aufgaben gehören die Implementierung des Scrumprozesses, die Teamleitung und die Moderation von Sprints. Ideale Kandidaten besitzen ein Studium in Informatik, haben Erfahrung als Scrum Master und gute MS Office Kenntnisse. Der Job bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
- Berufserfahrung als Scrum Master erforderlich.
- Scrum Master Zertifizierung von Vorteil.
Responsibilities
- Implementierung und Einhaltung des Scrumprozesses für agile Teams.
- Erhalt und Ausbau der Leistungsfähigkeit des Teams.
- Moderation von Sprints.
Skills
Education
Tools
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Scrum Master (m/w) am Standort Düsseldorf.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Implementierung und Einhaltung des Scrumprozesses für agile Teams
- Erhalt und Ausbau der Leistungsfähigkeit des Teams
- Moderation von Sprints
- Schnittstelle für das Scrum Team zu Fachabteilungen
- Erstellung von Reports
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Hochschulstudium
- Berufserfahrung als Scrum Master (m/w)
- Scrum Master Zertifizierung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket, insbesondere MS Excel
- Teamplayer und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 69331 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de
Nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an: +49 221 485347 - 0
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.