Gesellschaft: Deutsche Telekom Healthcare and Security Solutions GmbH
Stellen-ID: 234635
Standort: Deutschland : Berlin : Berlin || Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Bonn || Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Düsseldorf
Karrierelevel: 04 - Berufserfahrene
Berufserfahrung: 5 Jahre und mehr
Vertragsart: 01 - Unbefristet (Teilzeit möglich)
Wochenarbeitszeit: 40,00
Reiseanteil: 0-25%
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch; Englisch
Bewerbungsschluss: 09.04.2025
Deutsche Telekom Healthcare and Security Solutions GmbH | DTHS
Die Deutsche Telekom Healthcare and Security Solutions GmbH (DTHS) ist eine 100% -ige Tochter der T-Systems. Sie vereinigt als führender Anbieter von Healthcare-ICT Kompetenzen, um alle Akteure im Gesundheitswesen sicher und digital miteinander zu vernetzen. Zentral bündelt und steuert sie alle Healthcare-Einheiten des Konzerns weltweit und bietet eine breite Produktpalette an innovativen eHealth-Lösungen aus einer Hand: Prävention, Pflege, klinische Forschung und Administration im ambulanten, stationären/medizinischen und häuslichen Umfeld - auf Basis innovativer ICT entstehen integrierte Lösungen für das gesamte Gesundheitswesen.
Aufgaben
Als Product Owner (m/w/d) sind Sie die treibende Kraft hinter der Entwicklung und Optimierung unseres Digital Health Portfolios. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Optimierung innovativer Lösungen im Bereich Gesundheitsdatenmanagement.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
Darüber hinaus bringen Sie folgende Erfahrungen und Kenntnisse mit:
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Ihr Kontakt: Petra Wolff
Telefon: +49 61515818776
E-Mail: p.wolff@telekom.de
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.