Reisenthel Accessoires GmbH & Co. KG
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RUTRONIK Elektronische Bauelemente GmbH
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PCS Systemtechnik GmbH
Ein renommiertes Unternehmen im Bereich Accessoires sucht einen Product Owner für die Shopify Plus-Plattform. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Optimierung des Onlineshops, das Anforderungsmanagement und die Projektleitung. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung im E-Commerce mit. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Leistungen sind inklusive.
Du übernimmst die gesamte Verantwortung für den Betrieb und die kontinuierliche Optimierung unseres Shopify Plus Onlineshops.
Formulierung, Aufnahme, Präzisierung und Priorisierung von Anforderungen, um sicherzustellen, dass der Shop optimal funktioniert und neue Features nutzerorientiert umgesetzt werden.
Kontinuierliche Analyse der Shop-Performance und User Experience, Identifizierung von Optimierungspotenzialen (Conversion Rate, Ladezeiten, UX) und Implementierung von Verbesserungen.
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Entwicklungsteams, um Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen, Sicherstellung der termingerechten Umsetzung und Qualität der technischen Entwicklungen.
Verantwortung für die Planung und Einführung neuer Shopify-Features sowie die Integration von Drittanbieterlösungen (z.B. 8returns, Klaviyo, reviews.io, Malomo, Gorgias etc.).
Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung des Onlineshops, einschließlich Zeitplanung, Budgetierung und Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern.
reisenthel – das ist die Marke für stylische Shopping-, Travel- oder Businessbags, funktionale Alltagshelfer und smarte Accessoires. Ikonische Designs wie der reisenthel Carrybag sind weltweit bekannt und stehen seit 1971 für Design, Nachhaltigkeit, Qualität und Funktionalität.
Als etabliertes Unternehmen im stationären und Online-Handel sehen wir enormes Potenzial beim Ausbau unserer internationalen Lifestyle-Marke. In einer flachen Hierarchie mit viel Mitspracherecht legen wir Wert auf Ownership, eigenständiges Handeln und Mitgestalten.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.