Datenstrukturen liegen in unserer Dimension!
Aufgrund jahrelanger Expertise und tiefgreifendem Knowhow, ist die DHC einer der führenden Consulting- und Implementierungspartner im Bereich Manufacturing mit SAP. Mit nachhaltig erprobten Methoden, fundierten System-, Prozess- und GxP Compliance-Kenntnissen, in Kombination mit innovativen Technologien, bieten wir unseren Kunden eine vollumfängliche Beratung – und das branchenübergreifend!
Gemeinsam gestalten wir die zukünftige Arbeitswelt unserer Kunden: Unsere Mission ist die kontinuierliche Verbesserung der Kundenprozesse hinsichtlich Standardisierung, Systemabbildung und Automatisierung!
Werde Teil unseres Teams und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Saarbrücken durch als
Als SAP (Senior) Consultant Manufacturing berätst Du unsere Kunden in Neueinführungs- und Transformationsprojekten hinsichtlich SAP S/4HANA mit Fokus auf Produktionsabläufen. Du kombinierst spielend Deine Fertigungsprozessexpertise mit entsprechender Lösungskompetenz und bringst zielführend Dein integratives Wissen, sowohl zu angrenzenden Themengebieten als auch Lösungen, ein. Dein Enthusiasmus für das Thema Produktion lässt den Funken zum Kunden überspringen, ebenso glänzt Du mit entsprechender Workshopführung in unterschiedlichsten Formaten, auch durch dein Geschick komplexe Inhalte klar, begeisternd und überzeugend zu vermitteln. Schlagworte der Life Sciences Industrie, wie GxP Compliance, sind Dir geläufig, und Du zeigst Begeisterung für die Gestaltung zukünftiger Prozesse, sowohl im Bereich der diskreten Fertigung als auch Prozessindustrie im regulierten Umfeld. Kundenanforderungen setzt Du spielend im SAP S/4HANA Manufacturing (PP/PP-PI) um und Du bist immer auf dem aktuellen Stand welche Potentiale durch den Einsatz von neuen Technologien gehoben werden können. Hierbei verlierst Du die entsprechenden regulatorischen Rahmenbedingungen nicht aus den Augen.
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Wir freuen uns auf Dich!
Jana Schäfer
People Management
Telefon: +49 681 93666-0
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.