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Anderer Ort: Bundesweit
Gehalt: wettbewerbsfähig
Stellenanzeigen ID: 1505257
Du denkst über eine Karriere in der Strategieberatung oder im Investment Banking nach? Warum nicht beides: Bei EY-Parthenon begleitest du transaktionsbasierte Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Hier arbeitest du an wegweisenden Projekten – von der Neuausrichtung und Optimierung von Strategien bis hin zu transformativen Deals und Restrukturierungen. Du eröffnest neue Märkte, treibst Wachstum voran und entwickelst Unternehmens- und Kapitalstrategien, die den entscheidenden Unterschied machen.
Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst
Als Teil unseres Transaction Diligence Teams am Standort Hamburg, Frankfurt/Main, Stuttgart, München, Berlin oder Düsseldorf berätst du unsere Kund:innen bei Transaktionsentscheidungen, indem du entscheidende Analysen und Einschätzungen lieferst. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:
Diese Position ist ab September 2025 zu besetzen.
Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest
Das bieten wir dir – ein inspirierendes Arbeitsumfeld
Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbietersowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deineBenefits bei EY .
Du hast Lust was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams.
Bewirb dich mit deinem Lebenslauf, Notenspiegel und einer aktuellen Immatrikulationsbescheinigung über unser Jobportal.
Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY-Parthenon findest du auf unsererKarriereseite .
Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment Center unter: +49 6196 996 10005.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.