Agentur für Arbeit Eisenberg
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Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz GmbH
Oberlandesgerichte in Rheinland-Pfalz
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Connect with headhunters to apply for similar jobsRenommiertes Hotel in der Gastronomiebranche
Forward Education Institute GmbH
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Zahnarztzentrum Rheinberg | ZA Ciftci & Kollegen
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz gGmbH
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BG BAU
Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund)
Internationale Hochschule SDI München - University of Applied Sciences
Bundesagentur für Arbeit
Ein führendes Medienunternehmen in Bonn sucht einen AI Automation Engineer, der unternehmensweit skalierbare Automations-Workflows in n8n gestaltet und LLM-Agenten konzipiert, die Daten aus verschiedenen Systemen in Echtzeit zusammenführen. Der ideale Kandidat hat Erfahrung mit n8n, Low-Code-Erweiterungen, Agent-Frameworks und grundlegende Kenntnisse in Cloud-Betrieb. Remote-Optionen sind verfügbar.
Die „Kölner Stadt-Anzeiger Medien“ stehen für Produkte, die mit publizistischer Qualität und lokalem Zuschnitt überzeugen : Kölner Stadt-Anzeiger, Kölnische Rundschau und EXPRESS sind in der Region die führenden Titel mit klarem Fokus auf Regionalität, Aktualität und Authentizität. Die Digitalangebote unserer Regionalmedien gehören mit insgesamt 60 Millionen monatlichen Visits zu den reichweitenstärksten News-Portalen in Deutschland. Unsere regionalen Anzeigenblätter und Radiosender begleiten viele Menschen jeden Tag als erste Informations- und Unterhaltungsquelle.
Wir bauen ein agiles, interdisziplinäres AI-Squad, das KI-Use-Cases über mehrere DuMont-Unternehmen hinweg in die Umsetzung bringt. Unser Ziel : KI nicht nur evaluieren, sondern produktiv machen – mit klaren Prioritäten, hoher Geschwindigkeit und messbarem Nutzen.
Daher suchen wir ab sofort in Köln & Remote eine / n AI Automation Engineer (m / w / x).
Daniel Jamann
Recruiting
T : 0170 651 2678
E : daniel.jamann@kstamedien.de
Kölner Stadt-Anzeiger Medien
Amsterdamer Straße 192
50735 Köln
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.