St Josef Moers
Argentum Pflege
Dana Senioreneinrichtung GmbH
Bonitas GmbH & Co. KG
Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg
Schön Klinik SE
AWO Bezirksverband Württemberg e.V.
Margaretha-Flesch-Haus Hausen
Baerenstark Intensivpflege
Pflegedienst Maris
DRK Nordrhein gGmbH
Aramaz Digital
Rosenhof Seniorenwohnanlagen
Vitalis Senioren-Zentren
Meyer Und Kratzsch
Katholisches Klinikum Koblenz Montabaur gGmbH
Drk Wittenberg
Wittekindshof – Diakonische Stiftung für Menschen mit Behinderungen
Niels-Stensen-Kliniken
Sportklinik Ravensburg GmbH & Co. KG
Katholisches Klinikum Koblenz Montabaur gGmbH
Agaplesion Reinigung Nord GmbH
Eine Einrichtung im Gesundheitswesen in Attendorn sucht eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d), um Kinder und Jugendliche mit geistigen und körperlichen Beeinträchtigungen zu unterstützen. Sie fördern die Selbstständigkeit der Bewohner:innen und arbeiten in einem wertschätzenden Team. Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten sind bei uns selbstverständlich.
Das Josefshaus – eine Einrichtung des GFO-Verbunds – ist Teil der Gruppe David am Standort Attendorn und eine Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit geistiger und körperlicher Behinderung, teilweise Schwerstmehrfachbehinderungen mit hohem pflegerischen Betreuungsaufwand. Wir sind ein beständiges, erfahrenes Team mit wertschätzendem Arbeitsklima. Wir öffnen uns für frische Gedanken und Ideen und bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
KOMM INS #TEAMGFO
SO UNTERSTÜTZT DU DAS #TEAMGFO:
DAS BRINGST DU MIT:
DU PROFITIERST BEI UNS …
…von einer attraktiven Vergütung, die sich sehen lassen kann: tarifgerecht nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) und mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK).
…von einem Extra obendrauf: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und einem tariflichen Krankengeldzuschuss.
…von einem sicheren Arbeitsplatzmit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive.
…von mindestens 36 Tagen Urlaubbei einer 6-Tage-Woche, dazu kommen tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage – damit die Erholung nicht zu kurz kommt.
…von echten Chancen zur Weiterentwicklung– fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
…von flexiblen Arbeitszeitmodellen– so lässt sich Beruf, Familie und Freizeit optimal verbinden.
…von zahlreichen Einkaufsvergünstigungenüber verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.
Weil wir so vielfältig sind, wie du!
Wir freuen uns über deine Bewerbung, ungeachtet deiner ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder der sexuellen Identität.
Eva Maubach-Maiworm, Einrichtungsleitung, steht dir bei Fragen unter 02761 9350-11 gerne zur Verfügung.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.