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Einrichtungs- und Pflegedienstleitung (m / w / d) - BeneVit Gruppe
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Einrichtungs- und Pflegedienstleitung (m / w / d) - BeneVit Gruppe
Résumé du poste
Ein Familienunternehmer in der Pflege sucht eine Führungskraft in Dortmund, um die Pflegequalität in seinen Einrichtungen sicherzustellen. Zu den Hauptaufgaben gehören die Verantwortung für die Pflege, Personalführung und die Entwicklung innovativer Pflegekonzepte. Bewerber sollten eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung abgeschlossen haben und Erfahrung in der Teamführung mitbringen. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, leistungsgerechte Vergütung und bis zu 31 Urlaubstage sowie zahlreiche weitere Vorteile.
Prestations
Qualifications
- Erfahrung in der Führung von Pflegeteams.
- Mindestens eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erfolgreich abgeschlossen.
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohnerinnen.
Responsabilités
- Sicherstellen einer hohen Pflegequalität in allen Bereichen.
- Eng Zusammenarbeit mit der Hauswirtschaftsleitung.
- Erstellen und Optimieren von Dienstplänen für das Pflegeteam.
- Übernahme von Leitungsdiensten an Wochenenden nach Bedarf.
Connaissances
Formation
Über unsDie BeneVit Gruppe bietet seit 2004 als inhabergeführtes Familienunternehmen Dienstleistungen für ältere, pflege- und betreuungsbedürftige Menschen an. Heute ist die Gruppe bundesweit in fünf Bundesländern an 32 Standorten tätig und betreibt 48 Einrichtungen. Der Schwerpunkt liegt auf 128 Hausgemeinschaften in 27 stationären Pflegeeinrichtungen mit rund 1.750 Plätzen, überwiegend nach dem BeneVit-Hausgemeinschaftskonzept, das Wohngruppen mit etwa 14 Bewohnern vorsieht.
Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft der Pflege!
Sind Sie bereit, eine Führungsposition zu übernehmen und aktiv die Bereiche Hauswirtschaft, Pflege und Betreuung in unseren innovativen Einrichtungen zu gestalten? Bei der BeneVit Gruppe haben Sie die Möglichkeit, mit Ihrem Engagement und Fachwissen den Alltag unserer Bewohnerinnen maßgeblich zu beeinflussen und weiterzuentwickeln.
- Gesamtverantwortung für die Pflege: Sicherstellen einer hohen Pflegequalität in allen Bereichen
- Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit der Hauswirtschaftsleitung zur Umsetzung des Hausgemeinschaftskonzeptes
- Konzeptentwicklung: Weiterentwicklung unseres innovativen Pflegeansatzes in Zusammenarbeit mit dem gesamten Team
- Dienstplanung: Erstellen und Optimieren von Dienstplänen für das Pflegeteam
- Personalführung und -entwicklung: Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen
- Qualitätsmanagement: Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Einzugsmanagement: Organisation und Koordination von Neuaufnahmen
- Leitungsdienst: Übernahme des Leitungsdienstes an Wochenenden nach Bedarf
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung: Erfolgreich abgeschlossen oder vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung zur Einrichtungsleitung
- Leitungserfahrung: Sie bringen Erfahrung in der Führung von Pflegeteams mit
- Engagement und Zuwendung: Sie haben ein Herz für unsere Bewohnerinnen und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen
- Kommunikationsstärke und Teamgeist: Sie führen mit Empathie und klarer Kommunikation
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit – Planungssicherheit und Stabilität
- Leistungsgerechte Vergütung – Anerkennung für Ihr Engagement
- Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre Erholung und Ausgeglichenheit
- Firmenfahrzeug und -handy – auch zur privaten Nutzung
- Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter
- Berufsbezogene Leitungsqualifizierung – individuelle Einarbeitung und Fortbildung
- Ein motiviertes Team an Ihrer Seite – Unterstützung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Ann-Kristin Ambs
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.