Personalwesen jobs in Grande-Bretagne

teamativeist ein inhabergeführter IT-Dienstleister & Personalberatung mit dem Mensch im Mittelpunkt: Wir wollen nachhaltiger und langfristiger Lösungspartner sein. Das schaffen wir, indem wir Ideen mitbringen, die das Geschäft unserer Kunden und Kandidaten voranbringen. Unsere Mitarbeitenden haben IT-Knowhow, Spaß an der Arbeit und prägen uns.
In der Unternehmensgruppe beraten, entwickeln und realisieren wir inzwischen mit rund 350 internen Mitarbeitenden europaweit im IT- und SAP-Bereich. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Prozesse zu vereinfachen und an die heutigen (digitalen) Anforderungen anzupassen.

Du möchtest Dir einen ersten Eindruck über uns machen? - Besuche uns gerne bei Instagram (@teamative_de)!

Du bist Profi imRecruiting von IT- und SAP-Spezialisten und möchtest dich voll und ganz auf dieKandidatengewinnung konzentrieren? Dann bist du bei uns genau richtig!
AlsSenior Recruitment Consultant ANÜ (m/w/d) übernimmst du den gesamtenRecruiting-Prozess für IT- und SAP-Positionen in der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ). Diese unbefristete Position ist in Vollzeit an unserem Standort Stuttgart zu besetzen.

• End-to-End Recruiting für IT- & SAP-Spezialist*innen:Von der Anforderungsanalyse über die Direktansprache bis zum Vertragsabschluss – du betreust den gesamten Recruiting-Prozess und findest die besten Kandidat*innen für unsere Projekte. Dabei nutzt Du moderne Suchmethoden (LinkedIn, Xing, interne Datenbanken etc.) und pflegst langfristige Beziehungen zu potenziellen Kandidat*innen.
• Strategy: Die bestehenden Prozesse werden von Dir auf Herz und Nieren geprüft. Für die Entwicklung des ANÜ-Bereichs erarbeitest Du Strategien und setzt diese mit um.
• Candidate Journey:Du begleitest Bewerbende durch den gesamten Bewerbungsprozess, berätst sie zu passenden Projekten und unterstützt sie bei Vertragsdetails und organisatorischen Fragen.
• Administration & Qualitätssicherung:Du bist für die Erstellung aller notwendigen Vertragsdokumente zuständig und bleibst auch während des Projekts Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden.

• Erfahrung und Neugier: Du bist Profi im Recruiting/in der Personalberatung und hast Lust auf eine spannende Herausforderung im IT-Umfeld. Dabei bringst Du Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz mit und bist sicher im Umgang mit Active Sourcing und neuen Recruiting-Technologien.
• Mix:Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die unterschiedliche Aspekte aus HR und Sales vereint und die Dich stets mit neuen Kontakten in Verbindung bringt
• Passender Background: Du hast eine (abgeschlossene) Berufsausbildung im Personaldienstleistungsbereich, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, IT, o.ä.; oder sonstige Erfahrungen, die für diese Position hilfreich sind
• Über den Tellerrand hinaus: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamplayer: Eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit ist für Dich selbstverständlich und Dein Auftreten ist freundlich und souverän
• Wohlergehen: Bezuschussung zum Mittagessen, kostenlose Getränke, Obstkorb und eine Müslibar
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket oder Parkplatz
• Erholung: flexibler Urlaubsanspruch, standardmäßig 30 Tage
• Your Choice: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Sportlicher Ausgleich: EGYM-Fitness-Mitgliedschaft
• teamative-Rente:ein attraktives bAV-Modell für eine sorgenfreie Zukunft
• Standort: Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart
• Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team
• Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Willkommen: Qualifizierte Einarbeitung
• Teambuilding: Jährliche Firmenevents im In- und Ausland